當(dāng)初霍家被陳家撬走的那個技術(shù)員，因為干活有些懶散，所以工資比另一個勤快的稍低一些，久而久之心里便有了怨氣，陳家一出價，這人就立刻上鉤了。

    父親還教會他一件事，員工的工資獎金是公司重大機(jī)密，尤其是重要崗位的職工，絕對不允許他們私下討論工資，否則后患無窮。

    霍謹(jǐn)之說一句，馬向東就點一下頭，他現(xiàn)在對這孩子已經(jīng)心悅誠服了，也不敢把霍謹(jǐn)之當(dāng)孩子看，這份見識和心智，他就算再活四十年都趕不上。

    “小老弟你今年多大了？”馬向東忍不住問。

    “霍哥哥十二歲?！碧菩∴飺屩f，雖然再一次被霍謹(jǐn)之的商業(yè)頭腦震到了，但也不算意外，未來大佬呢，厲害才是正常的。

    馬向東眨了眨眼，突然有些羞愧，他十二歲在干啥，好像和狐朋狗友天天鬼混來著，連學(xué)習(xí)都顧不上，完全是混日子。

    又朝牛高馬大的唐愛軍看了眼，這孩子雖然沒霍謹(jǐn)之聰明，可小小年紀(jì)就能跑出來也很厲害了，還有這胖丫頭，口齒伶俐，說話有條有理的，也不平常，現(xiàn)在的孩子真厲害??！

    感慨萬分的馬向東，小小的羞愧了三秒鐘，在霍謹(jǐn)之肩上重重地拍了下，開心道：“走，晚上我請客，吃大餐去！”

    “哪能總吃你的，多不好。”唐來金覺得不好意思。

    “吃公家的，我哪有這么多錢，哈哈，放心吃吧，要是我的廠能好起來，天天請你們吃大餐都沒問題?！瘪R向東開朗大笑，一頓飯而已，小意思啦！

    “只要你能挖到技術(shù)員，再有一個好的管理者，廠子擴(kuò)大規(guī)模都不難?！?

    霍謹(jǐn)之的話讓馬向東笑容凝滯了，疑惑問道：“你的意思是現(xiàn)在的廠長管不好？”

    “如果管得好，你們廠怎么可能會不死不活?！被糁?jǐn)之反問。

    就算他沒去過馬向東的毛巾廠，也大概能猜出現(xiàn)狀，典型的大鍋飯經(jīng)濟(jì)體制，越城也有很多類似的小廠，情況都和毛巾廠差不多，吊著一口氣，廠里從上到下都懶洋洋的，每天都在數(shù)著指頭混日子。

    馬向東干笑了幾聲，沒話說了，他和現(xiàn)在的廠長關(guān)系其實很不錯，廠長也挺照顧他的，可憑良心說，廠長是真沒有管理才能，還是個大老粗，認(rèn)識的字連一籮筐都沒有。

    寫得最端正的幾個字，就只有他的大名，還有‘同意’和‘不同意’，龍飛鳳舞的，每天都要簽文件，練出來了。

    廠長是轉(zhuǎn)業(yè)回家安置的，因為立過功，直接安排到了毛巾廠當(dāng)廠長，上任不到十年，毛巾廠愣是給搞得不死不活了，廠長有很大責(zé)任。

    霍謹(jǐn)之一看就明白了，提醒道：“引進(jìn)新工藝只能治標(biāo)，想治本就得徹底改革，如果沒有好的管理者，再先進(jìn)的技術(shù)也只能繁花一現(xiàn)?！?

    馬向東神情變得嚴(yán)肅，霍謹(jǐn)之的話他聽進(jìn)去了，也知道不是危言聳聽，管理者確實重要，可是——

    “廠長讓誰當(dāng)也不是我說了算，得上面安排?！?br>