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    韓奕萱的工作效率不低，而徐夏霞的效率更高。很快，她倆就挑出了三家最合適的公司，把表格送到了王衡面前。

    這三家公司的規模都很小，員工數量沒超過三十人的，而且清單里面提到的各種業績，都是不用千度根本查不到的。三家公司簽約的藝人加起來也就十幾人，其中成績最好的也就是三線明星，而且還是早就過氣了的那種。

    實際上這三家公司的所有實際資產，全部打包加起來恐怕也不到一千萬。但轉讓公司的時候難免有些溢價，更何況是娛樂這種格外能添水分的行業。

    “最貴的公司八百萬，最便宜的只要五百萬嗎……”王衡坐在轉椅上思索片刻，抬起頭微笑道，“小萱，你幫我省下的那七百萬，算是有用武之地了。”

    韓奕萱下意識得挺起胸脯，臉上也掛起了自信的笑容。只是少女今天的襯衣略微有些緊，這個姿勢引發的副作用，就讓王衡不禁咽了下唾沫。

    徐夏霞注意到了這個細節，但當然不會說。她只是裝作無意地看了看周圍，問道：“王總不考慮換個更好的辦公室嗎？這里好像有點小……”

    王衡擺了擺手：“沒關系，安至科技目前完全沒有擴張的需求。把有項目有實事的機構擴充好就行了，這里沒必要非得搭個架子，平白燒錢又沒什么用處。”

    韓奕萱補充道：“安至的總部現在連人事部都沒有，就是因為沒有需求。”

    王衡：“沒錯，扁平化管理嘛。下屬的子公司隨便招人，總部，寧缺毋濫。”

    畢竟身為重生者，他以后也會有一些難以對別人解釋的舉動。與其到時候再想辦法瞞過一大堆下屬，還不如只在總部保留少部分心腹。尤其是韓奕萱這樣的，反正以后，就連未卜先知這種事也可以透露給她。

    徐夏霞恭敬地點點頭：“我明白了，王總，好一個寧缺毋濫！”

    王衡想了想，又說：“這三家公司，我比較中意第二家，就是報價六百萬的這個。他們成立時間短，沒什么業績，員工普遍也年輕一些。這樣的公司，風氣應該比較好。”

    徐夏霞：“可是這也意味著公司里上上下下都缺乏經驗吧？”

    王衡微微一笑：“白紙一張不是更好嗎？找一群老油條，徐姐你在給自己的管理增加難度啊。”

    徐夏霞陪著笑道：“您說的沒錯，確實，這樣更方便管理……”

    王衡又道：“而且關鍵還有一點，我以后可能也會找一些有潛力的藝人，跟咱們公司簽約。對于這些藝人，我希望用更自由更有針對性的方式去培養，而不是用行業里簡單粗暴的老規矩套在人家身上。”

    徐夏霞點了點頭，已然有所明悟。
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