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    地升控股在證監局例行核查之后發了公告，說自己為了擴大產業鏈，整合上下游資源，更好地做大做強，決定并購凈利潤非常漂亮的國麟通信。

    此前就公告過意向，但是沒有透露名字，只說謀劃重大資本事項重組，出于巨大不確定性所以停牌。這回等于正式結束了并購的全過程。

    復牌之后地升控股股價接連上漲，一時間風頭無限。而根據合同，李林再不情愿也得先付給孟串兒所在的地宇證券800萬。孟串兒的業績從0變成了全部門第一。

    同時孟串兒還給劉分析師打了個電話，告訴他這件事情的前因后果。由于地升控股耍滑頭，無法兌現當時所說的1200萬，但是這800萬的30%的獎金提成她會根據契約精神分給劉分析師一半。

    分析師很感動，因為這筆錢理論上是可以由孟串兒獨吞的，事情擺在那里，他自己對任軍的品行判斷失誤，導致整個并購波折百出，若不是孟串兒威逼利誘強行突破，一毛錢都不會有的。

    在這樣的情況下，居然還肯回過頭來分一半的獎金，在資本圈里簡直是人品貴重的一股清流。從此后跟誰說起孟串兒他都會豎起大拇指連連贊賞。

    而因為以上種種，一傳十十傳百，孟串兒剛進fa的圈子就開始聲名鵲起。會有很多人拿著手里的項目托關系找到孟串兒希望能把自家企業的融資讓她操盤。

    地宇證券專門開了季度總結會，全會都在號召學習孟串兒的“精神”，半年超額完成了全年業績，又快又準又狠。

    季度總結會整得跟慶功宴似的，每個人都要說些祝賀孟總旗開得勝的表面言辭。孟串兒還是習慣性地溜進會場打算坐在后面，前面人力總監林久芳一眼瞄到趕緊一溜小跑過來吆喝道：“孟總孟總，我們都等著您介紹經驗呢，您可不能坐后面。”

    說著半拉半推半讓地把孟串兒請到一把手旁邊的位置，位置上不僅有茶杯，一堆小零食小蛋糕，還有孟串兒的名牌。

    孟串兒有點不適應，心道這地方可真是勢利之極。但是也可以理解，地宇證券不屬于頭部券商，沒有大券商的平臺優勢。

    靠著民營券商的靈活和業務多樣性野蠻生長，而人力部門就是后臺部門，既然不能走到前臺去賺錢，自然只對能夠賺錢的那部分人服務周到。

    這里沒人可以拼爹，更沒有任何平臺優勢可以借助，只有靠自己的力量能夠殺出一條路出來的人才配得到重視，當然，有時候嫉妒和打壓也是一種重視。

    孟串兒坐在這個位置上，第一次在這里感受到目光的聚焦。有羨慕、探究、好奇，也有不服氣、冷漠和質疑。
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