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    孟串兒趁著還沒有開合伙人會，給自己團隊的十二個人先開了個會，了解了一下近期的工作情況。

    意外地發(fā)現(xiàn)，曾婷婷和于暢兩個人格外突出。三周多以前安排曾婷婷跟生吉醫(yī)藥的董秘聊獨家fa的事情，曾婷婷居然在沒有任何人輔助的情況下聊成了。

    “……綜上所述，生吉醫(yī)藥的目前的體量、未來發(fā)展的瓶頸以及在行業(yè)內龍頭的地位非常適合做一個優(yōu)質的并購標的，而不是自己去ipo，所以建議出一個并購的可行性報告，做它的并購的賣方fa。”曾婷婷介紹完情況干凈利落地做了個總結性結尾。

    孟串兒贊許地點點頭：“但是我不是專業(yè)做投行出身，我撮合的能力還可以，若是真做并購，方案設計，條款對接，專業(yè)的盡調……我怕咱們團隊……”

    于暢把話接過來：“我跟婷婷可以，其他的同事如果愿意學習，我們很樂意幫助。”

    曾婷婷續(xù)道：“這幾天孟總你不在，于暢制定了團隊的規(guī)章制度，現(xiàn)在地宇證券是小合伙人制度，其實每個團隊的風格都不一樣，于暢說，無規(guī)矩不成方圓，所以他覺得我們應該有一個總體的打法。”

    孟串兒很是吃驚，因為從做了這個團隊合伙人，周沙璧給自己撥了十個不知道什么人開始，就一連串地遭遇事情。而于暢的所思所想正是自己今天要說的，沒想到他不僅僅說了還做在了前面。

    于暢不好意思地撓了撓頭，臉上飛起了一抹暈紅，孟串兒有一瞬間的恍惚，他跟小豐隆真的是太像了。

    “婷婷說，孟總最近在忙家事。沒有跟您匯報就做了這些，真的是太冒昧了！這是我制定的內部規(guī)章，因為我們團隊主要以股權fa為主。所以我制定了從承攬——承做——承銷——售后跟進等四個環(huán)節(jié)。”

    說著于暢把一疊文件交給孟串兒：“孟總您過目。”

    孟串兒接過手粗略看了一遍，發(fā)現(xiàn)這于暢把四個步驟分配得十分詳細，并且還嘗試擬出了每個步驟的獎金分配比例：承攬和承銷最難，自然分配最多；售后跟進如果不能夠跟出額外賺錢的機遇就分不到任何獎金；承做根據(jù)項目大小和付出精力成本的大小給出了獎金調控區(qū)間。

    不夸張地說，幾乎不用修改，于暢的這份東西可以直接使用，而且只要她這個領頭羊的大方向不出錯，可以預見到明年年底的成果定然豐厚。

    孟串兒站起來拍了拍于暢的肩膀：“真的非常感激，你特別優(yōu)秀！”同時她也真摯地望向婷婷：“還有婷婷，獨自聊項目有多艱難我心里清楚，長江后浪推前浪，祝你們早點把我拍死在沙灘上。”

    曾婷婷小嘴一扁，眼睛向上一翻：“多謝孟總夸獎，我們一定爭取早日實現(xiàn)孟總愿望。”

    于暢則站起來連連擺手：“孟總您說笑了，我這后浪得有前浪帶著，不然自己作不起什么妖。”

    “別這么小心翼翼，以后叫姐姐吧，孟總孟總的，叫生分了。”
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