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    換成平常，這么早別說這些領導們，即使普通員工都沒有來公司上班。

    所以服務部的小姐姐們都很奇怪，到底什么事情，讓領導們這么早就來到集團公司。

    其實技術部的這些負責人，昨天根本就沒有回去，一個個都在公司過夜。

    能混上領導這個位置，自然都是人精，很清楚陸小浩現(xiàn)在有多么的搶手。

    考慮到保潔部門上班早，怕自己回去睡覺錯過機會，讓別人捷足先登，于是一個個干脆就不回去，直接在公司里過夜。

    這不……剛聽到陸小浩來上班的消息，這些負責人就一個個都趕了過來。

    “你就是陸小浩吧。你好你好，我是第一技術部的負責人趙陽民，冒昧打擾主要是……”

    第一技術部的趙經理上前拉住陸小浩的手，相當?shù)臒崆椋掃€沒有說完，就被其他技術部的經理強行打斷。

    “陸小浩，你好你好，久仰大名啊！我是第四技術部的負責人孫公信，來我們技術部吧，我們技術部的待遇絕對是最好的……”

    “放屁，你們第四技術部要啥沒啥，待遇好個屁！來我們第三技術部吧，整個公司我們第三技術部的資源最多，工作環(huán)境最好，絕對是你最佳的選擇。”

    趙陽民臉色有些不好看，望著其他人冷冷道：“比資源？誰敢說自己的資源比我第一技術部更多？陸小浩，來我們第一技術部吧，這里才能真正體現(xiàn)出你的價值。”

    第八技術部的負責人冷笑回去道：“第一技術部怎么了，排名高就代表厲害嗎？這些年還不是一直在原地踏步，早晚會被其他部門超越。”

    ……

    陸小浩還沒有說話，一群負責人就已經吵了起來。

    搶人才的時候，那可是一點人情與客氣都不會講。

    這是很現(xiàn)實的問題，你不搶，人才就會被別人搶走。

    所以一個個爭的面紅耳赤，別管以前關系怎么樣，該爭的時候就必須爭。

    陸小浩莫名其妙……這啥情況？

    聽了半天才弄明白，這些人都想招攬他去自己的技術部門。

    陸小浩當然不可能去當程序員，完成清潔工任務，才是他現(xiàn)在最大的目標。

    “你們別爭了，我對這個行業(yè)不感興趣。”

    陸小浩直接果斷的拒絕，那語氣一點商量的余地都沒有。

    “小浩，你聽我說，當清潔工能有幾個錢。來我們技術部，我?guī)湍闵暾埬晷桨偃f的薪水。”

    “陸小浩，來我們部門，年薪百萬只是起步，你只要能體現(xiàn)出自己的價值，薪水再翻幾倍也不是問題。”

    “百萬年薪？呵！真窮。來我們部門，錢不是問題，年薪兩百萬，公司不批，我就把我的薪水墊給你。”

    “媽的，給你能的，年薪兩百萬就很牛逼啊？我出年薪三百萬！”

    ……
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