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    接下來的一段時間。

    衛明越發的忙碌起來。

    麗美俱樂部這邊，每天至少要過來忙碌半天。

    黑洞科技公司那邊，開始走向正軌，架子正在搭設，設備正在運輸和采購，蒲偉才他們忙的不可開交，以極大的積極性，打算在兩個月時間內，把設備問題全部解決，然后投入到euv研發當中。

    按理說，作為一位負責任的老板，衛明理應每天都坐鎮公司，招募更多的人手，在各種文件上簽字，忙得不可開交。

    畢竟一家公司中，尤其是初創階段，最忙的永遠是老板。

    就像同事凌超那樣，不僅自己出錢，也要親自干活，平均每天工作12小時以上，沒有休息日的概念。

    前陣子衛明跟他打了個視頻電話，發現他仿佛老了十歲，臉色蒼白，精神疲憊，看起來搖搖欲墜。

    衛明嚇了一跳，老板往往代表著發號施令、安逸享受，苦逼成凌超這樣子的，真的非常少見。

    自己絕不能步入他的后塵。

    所以衛明打算請一個專業的管理人員，聘用為職業經理人，幫他負責黑洞科技公司的日常管理，處理90%以上的瑣碎事務，只有那些重大的事務，由衛明拍板決策。

    衛明又找到了之前合作過的那家獵頭機構，掏了20萬，讓他們物色一個合格優秀的人才。

    很快一份推薦名單擺在了衛明的面前。

    一長串的名字中，有個人的簡歷讓他眼前一亮。

    李毅。

    男，38歲。

    曾在龍耀公司任職十年，從一名普通的底層員工，爬升至歐洲事務部的副總經理。

    五年前離開龍耀，跟幾位合伙人創辦了一家芯片公司，從零到有的研發國產架構芯片。

    本來已經取得了一批重大成果，卻忽然遭到合伙人的背叛，公司被外資企業收購了，技術專利也賣給了米國公司，五年的努力化作了一場空，幾乎被打擊到一蹶不振。

    不過最近他又重新振作，打算重新拉起隊伍，重新募集資金，學習四十多歲才開始創業的任總，再次發起沖擊，絕不會因一時的挫敗而徹底沉淪。
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