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    運送沙棘果園項目造林團隊機械的拖板車排著長隊，緩緩沿著硬化路面駛進了人群聚集的地方。

    這是這些今年才加入造林團隊沒幾天的新成員、第一次親眼見識到秀水農林造林團隊進場的壯觀場面。

    在造林團隊成員發布的視頻上看起來雖然也很壯觀，但跟在現場親眼看著這些大機械和特種車輛排成一排、

    車隊緩慢向前行駛的時候地面都微微顫抖的場面相比，那可真不是同一種感受。

    ……

    “代姐，這些都是沙棘果園那邊的？”

    說話的是白欣楠，她所問的、站在她身邊的代姐名叫代芹，是秀水農林造林團隊里僅有的不到五分之一女性成員中的一個。

    沒錯，白欣楠成功的加入了秀水農林的造林團隊。

    但白欣楠加入造林團隊的理由可以說跟造林團隊里絕大多數的人員都不同。

    秀水農林除了實驗室那邊之外，包括電子設備、機械維護、造林、養殖、安全等部門，都只招收基礎員工。

    而極少量的管理者，也都是會從這些本部門的員工中選拔，根本就沒對外直接招收過一般意義上所謂的高管。

    但就像是電子、機械維修等部門，都是需要一定的專業水平的，就算招聘了沒有相關技能的員工，也都會經過漫長的培訓。

    秀水農林的員工收入是沒有白欣楠之前工作所在的大都市高，但這邊的消費水平與大都市相比卻要低得太多。

    而且秀水農林的福利保障又好，沒有其他類似于在大城市打工時候租房、通勤、餐飲等額外的消耗。

    白欣楠粗略的算了一下，她之前那份被寫字樓理大半兒小妖精羨慕的收入，如果刨除支出算‘凈收入’的話，還真沒有造林團隊的員工高。

    而白欣楠之所以選擇造林團隊，也不僅僅是因為現在招人的只有造林團隊。

    她分析過，秀水農林的其他部門的工作雖然更加‘穩定’，基本都是八小時工作制和八小時三班倒工作制，可也都是重復性很高的工作。

    而造林團隊則完全不同，完全可以說是天亮而作、日落而息，因為大沙漠日照時間更長的緣故，平均造林季每天的工作時常能達到十二個小時。
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