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    想不明白，喬梁也懶得多想，倒是宋良面對(duì)邵冰雨時(shí)的神態(tài)語(yǔ)氣，讓喬梁感覺(jué)有些古怪，同為男人，喬梁對(duì)宋良看邵冰雨的那種眼神是熟悉的，難道說(shuō)宋良真的對(duì)邵冰雨有想法？

    心里胡思亂想著，喬梁暗暗嘆了口氣，漂亮的女人真是紅顏禍水，太容易引起男人的覬覦了。

    一路想著心事回到松北，喬梁很快壓下這些雜七雜八的想法，專(zhuān)心投入到工作中。

    忙完工作，喬梁從抽屜里摸出一本書(shū)看了起來(lái)，這是一本研究官場(chǎng)文化的書(shū)，身在體制內(nèi)，喬梁對(duì)這些自然是感興趣的，閑來(lái)無(wú)事的時(shí)候會(huì)看一看。

    隨便翻了幾頁(yè)，喬梁看到其中有個(gè)問(wèn)題：體制內(nèi)什么人最容易獲得升遷？

    喬梁笑了笑，對(duì)這個(gè)問(wèn)題，每個(gè)人結(jié)合自己的經(jīng)歷閱歷和現(xiàn)實(shí)情況，或許都會(huì)有不同的答案，且看書(shū)里是怎么說(shuō)的。

    喬梁饒有興趣地看下去，書(shū)里提到，很多時(shí)候，一個(gè)有學(xué)識(shí)有能力的人，并不一定能得到升遷，反而是一些看起來(lái)比較平庸和碌碌無(wú)為的人，升遷迅速。比如曾國(guó)藩，在他的升遷歷程中，其學(xué)識(shí)和能力都不是第一位，而且也沒(méi)有任何背景，但他卻能不斷得到升遷。這是為何呢？原因很簡(jiǎn)單，因?yàn)樗煜す賵?chǎng)文化。

    在官場(chǎng)，有兩類(lèi)人混得最好，升遷容易，他們不需要背景，其學(xué)識(shí)和能力也只能排第二。

    第一類(lèi)人是懂心理懆縱術(shù)的人。在官場(chǎng)上，這類(lèi)人并不少見(jiàn)，很多人都是經(jīng)過(guò)考試、面試、考察后，一步步進(jìn)入官場(chǎng)，因此，都不是愚笨之人。而且，自古以來(lái)，都受“官大一級(jí)壓死人”的思想影響，很多人進(jìn)入官場(chǎng)后，都學(xué)會(huì)了察言觀色，生怕自己說(shuō)錯(cuò)話、做錯(cuò)事而得罪領(lǐng)導(dǎo)。

    環(huán)境迫使很多人進(jìn)入官場(chǎng)后，或多或少都做出了性格上的某些改變，甚至有意識(shí)地去猜測(cè)上司和同事們的心事，希望能為自己的升遷提供一些幫助。可是，很多人并不清楚一個(gè)事實(shí)，那就是官場(chǎng)上的人，有其特定的心理活動(dòng)，他們和生活中所遇到的人有很大的不同。因?yàn)檫@是一個(gè)非常復(fù)雜而且龐大的系統(tǒng)，上司還有上司，上司有自己的交際圈，也有自己在官場(chǎng)上的獨(dú)立生存之道。

    因此，官場(chǎng)上的人，不能用對(duì)待普通人的心理懆縱術(shù)去對(duì)待，而是要分析自己的上司和同事到底有何嗜好，并按照不同的人，使用不同的心理懆縱術(shù)去懆縱對(duì)方，才能取得事半功倍的效果。比如自己的上司很?chē)虖垼３?duì)下屬很兇。但是，這樣的上司其實(shí)也很害怕官級(jí)比他大的人，而這就是他的心理弱點(diǎn)。

    當(dāng)然，要懆縱這樣的人其實(shí)很簡(jiǎn)單，按照曾國(guó)藩的方法，只需繞開(kāi)飛揚(yáng)跋扈的上司，找到更大級(jí)別的官員作為自己的靠山即可。有了靠山，無(wú)論你的上司如何囂張，他也奈何不了你了。如果你會(huì)利用心理懆縱術(shù)，還可以趁機(jī)和其他很多人搞好關(guān)系，為自己的升遷鋪設(shè)道路。

    嗯，這話說(shuō)的似乎頗有些道理，喬梁不由點(diǎn)頭，這個(gè)心理懆縱術(shù)，自己似乎還掌握地不夠好，還需要在實(shí)踐中逐步提高。後續(xù)快睹，搜維幸恭鐘呺，由“楚駱完”拼音首字母加數(shù)字零零零七二四組成。但提高不是說(shuō)說(shuō)就可以的，需要自己在工作中多實(shí)踐多思考，把理論運(yùn)用到實(shí)際中去。


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