第(2/3)頁

    “我們的流程更是清清楚楚，沒有一點問題，而且，最終的結果確實是他們二分部有問題，禮品數額不對，有最明顯的空包現象，還有貨不對板這些，擺明了是利用假發票來騙取這個差額。”

    “明明是他們的問題，為什么要我們來承擔這個結果？”林海平靜地說著：“如果他們沒有問題，那我們根本不會去查，更不會是這個結果。那我們做錯了什么，為什么要賠償還要被開除？這個結果，我不服。”

    張明華氣得團團轉：“你以為我想這樣？你們都是我手底下的人，出了問題哪怕不是我做的我也要承擔責任，被人家直接整個部門投訴，這難道不是打我的臉嗎？而且真要賠償我難道跑得掉？你們被開除了誰來做工作？”

    “而且，人家二分部說的清楚明白，少的禮品還有差錯的禮物，是因為客戶那邊一個經理直接要的，這不是明面上的，說白了就是私底下的好處，你懂不懂？我們查都沒有辦法去查，總不可能找到對方，去問一問是不是存在這個事情吧？那這樣的話以后誰還跟我們的業務部合作？我們哪里還有利潤？”

    “沒錯，你覺得這個不合理，我作為審計人員我也覺得這個不合理，甚至于這就是我們要嚴厲打擊的事情，可是人家會算這筆賬，人家為公司帶來了實實在在的好處！”張明華一臉恨鐵不成鋼地說著。

    “你覺得你占理，可是很多時候特別是職場上面，不是光講道理的地方，你這一次為公司查出來多少的損失？四萬？可是人家二分部這一個客戶，每年光為公司創造利潤就是好幾千萬，你覺得徐總跟老徐總是不會算這筆賬？跟這個客戶比起來，你覺得這四萬塊算個事？”

    “你說你要是真的查出來，有個十幾臺的誤差，那我們也能理直氣壯地去說，可是現在就是兩臺就這幾萬塊錢，跟客戶流失所造成的損失，怎么去相提并論？”

    “而且，本身我們審計部門就是大家的眼中釘，我們接連搞掉了幾個元老，現在大家人人見到我們都是唯恐避之不及，都恨不得找點問題出來給我們店教訓，你現在不是自己往槍口上撞是什么？”

    “我不相信你看不出來，人家就是沖著我們審計部來的，當時沒錯是發現了問題，可你為什么要這么魯莽地去行事呢？這不是給人家留下把柄嗎？”

    “現在好了，問題搞這么嚴重，你說要怎么辦吧？”

    林海一直聽著張明華說著，等到張明華停下來，他看著張明華問道：“經理，我想知道，那你覺得我們應該怎么做？”

    “是對舉報信視而不見，當做沒有問題，以后的審計也同樣是這樣，有風險就干脆不要去做，還是說直接避開這些必要的流程，隨便走一下過場就拉倒了？”
    第(2/3)頁