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    “財務這邊的組長就是何玉玲，人事這邊李美娟，后勤是陳宇。”

    這幾個人里頭，李美娟是順子的妻子，其他的何玉玲是鄭明玉招進來的，然后陳宇是原先食堂這邊的，因為后勤要負責食堂和日常用品的采購，還有一些其他的工作，所以就提拔了他上來。

    幾個組長也都站起來跟大家打招呼，互相算是認識了。

    “以后就是鄭經理帶著他們一起給我們的后方提供保障，首先是你們各個組長明確自己各個部門的職責，盡快熟悉以后的工作，為我們的其他部門做好各方面的支援。在此，我先向大家表示感謝。”

    隨著眾人一齊的掌聲，林海又說道：“其他在座的各位，也要搞清楚各部門的職能，知道有問題找哪一位幫忙解決，以后工作會便利很多。”

    “可以說，行政部門只要發揮得好，以后業務部就一心找客戶，訓練部門專心搞訓練把專業水平提上來，大家相互支持相互配合，我相信，我們的公司很快就會發展起來。”

    行政部門過后，就是訓練部門。“這也是我們的一個重頭戲，也是整個公司所占到人數最多的部門，可以說占到了將近百分之八十還要多的人員，也就是我們公司最大的力量。”

    林海微笑著說道：“大家應該清楚，之前我委托鄭總幫我收購下這家公司，花了九百多不到一千萬，是按照什么來的呢，主要是按照固定資產的折算，也就是說，并沒有把我們的人員算進去。”

    “這也是我認為，之前的安保公司一直發展不起來的重要原因，因為之前的所謂總部，沒有考慮過我們的人員所能起到的作用，能發揮的價值，而實際上，對于一家安保公司來說，最重要的就是人員。”

    林海笑著說道：“所以，實際上我是撿了個大便宜，因為在座的各位，還有我們所有的員工，才是真正最寶貴的財富。”
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