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    林海的一首歌唱完，直接把整個氣氛推向高潮，鄭明玉重新接過話題：“在這樣歡快的時間里，我們聽到林總分享了一首帶著傷感的老歌，但是相信大家都明白了林總的心境，以后會有無數的日子，也許還會有許多的風雨坎坷，和更多的辛苦，但是只要大家都能夠風雨同舟，一起走過，有你有我有情有義，那以后的每一天也就有了意義。”

    鄭明玉確實有做主持人的潛力，一席話說的大家歡呼鼓掌像潮水一樣。

    而緊跟著的就是最激動人心的緩解也就是發放年終獎跟各種獎勵，這顯然也是鄭明玉他們都策劃好的，先讓林海上臺隨便表演什么，把大家的情緒調動起來，再進入年會的最高潮部分，然后就是一個合唱結束，最后是提前的一個年夜飯。

    這樣的安排，整個年會可以說是非常的成功，而且，主要他們都是第一次參加，鄭明玉他們也都是頭一次嘗試，能夠有這樣的效果，已經是讓所有人都非常的滿意。

    而年終獎這一塊，因為公司到現在為止運營也就三個多月，營收跟利潤也都擺著，年終獎當然不可能說像其他那些根基深厚的公司那樣一發就是上萬，何況，安保公司這一塊員工人數多，但是林海還是直接宣布從公司的利潤里頭拿出來一百萬去作為年終獎發到每個人的頭上。

    一百萬發給幾百個人，平均下來并不算多，但是短短的三個月能夠領導這些年終獎，已經足以讓所有人開心了。

    而且，緊跟著還有一大波的榮譽和獎勵，像袁行立他們這些優秀員工，一人也都拿到了兩萬的獎金。

    另外還有對公司有積極貢獻的管理層，林海親自提名的有三個，一個是李強一個是鄭龍，還有鄭明玉，各自也都有五萬的獎金。

    一個個的名字和獎金數額念出來，歡呼聲也隨之不斷地響起來。這都是最直接也最實在的利益，何況還有站在所有人面前接受這樣的榮譽，這樣的方式看起來簡單粗暴，但是實際上帶來的效果卻都是最有效的。看著大家激動的樣子，可以想象，接下來他們會愿意付出更多。

    緊跟著就是提前的一個年夜飯，就在這食堂里頭，除了食堂的人員做了許多豐富的飯菜，還有從外面飯店定的許多的菜，安保公司平時嚴禁喝酒，但是一年辛苦到頭，也該放松了，所以這個年夜飯也定了許多的酒。等于是所有人一起吃喝，搞得像是狂歡一樣。

    林海當天喝的酒大概是最多的，因為都想過來跟他敬酒，他就算是神仙也喝不了那么多，最后只好自己主動，一桌一桌地敬過去，即使是這樣，也還是有許多人單獨找他敬酒，到最后林海已經喝的話都說不清楚了，連怎么結束、他又是怎么回到宿舍的都不知道。當然這一切也不需要他操心，畢竟那么多人在，不至于沒有人管他這個老總。
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