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    “蘇sir，我覺得你這樣非常不公平。既然是學習交流，為什么只有行動處的人，而沒有我們管理處的人。”

    蘇樂輝的辦公室里，警務(wù)處監(jiān)管處的劉杰輝，找到了蘇樂輝。

    “這次學習交流活動，只針對一線的警員。我不覺得，你們管理處還需要學習。”蘇樂輝淡淡的道。

    “蘇sir！我明白你偏愛一線警員。但是你如此偏袒，有沒有考慮過管理這邊的感受？這樣長此以往下去，會影響他們的士氣的！”劉杰輝提醒道。

    聽了劉杰輝的話，蘇樂輝道：“我明白你的意思！不過這次學習的目的，是為了改變一線警員辦案的態(tài)度和改變舊時代的風氣。”

    說完這話，蘇樂輝反問道：“難道你覺得，你們管理有這樣的風氣？”

    “沒有！”

    管理不同于一線部門，能進管理的，反而都是一些高學歷的人。

    所以，這些人更加會遵守規(guī)章制度。

    “你看！你只考慮到管理人員的心情，卻沒有考慮到他們有沒有這個需要！記住，我們警隊的職責是為了市民服務(wù)，而不是考慮那些面子工程。”蘇樂輝告誡道。

    蘇樂輝頓了一下繼續(xù)道：“我知道你很會做賬！這些年，警隊的壞賬，爛賬你都整理的差不多了。這說明，你很有能力。但是，你卻有沒有想過，你削減了一線部門的經(jīng)費，會對他們造成多大的影響。”

    “很多經(jīng)費在我看來完全沒有必要！那些多出來的經(jīng)費，無非就是用來揮霍的。”劉杰輝反駁道。

    蘇樂輝搖了搖頭：“你只看到一線警員們在揮霍，但是卻沒有看到他們這么做的目的！”

    “比如說，重案組的一個小組剛剛完成了一次艱苦的蹲守任務(wù)。但是因為錯過吃飯時間，無法報銷。你說，是讓他們自己認了飯錢，還是想辦法找其他地方進行報銷？”蘇樂輝問道。

    “這種事情，完全可以打個申請，說明情況。”劉杰輝道。

    蘇樂輝笑了：“這樣一份申請，前前后后至少需要一個月的時間，而且還要跑很多部門。你說，重案組手上每天那么多案子，他們有時間去做這些嗎？”

    聽到這話，劉杰輝沉默了。

    “你看，有時候其實就是一件小事！但是，為了去證明這件小事，卻要耗費很多時間和精力。而你們，卻從來沒有想過改變這個現(xiàn)狀。”蘇樂輝淡淡的道。

    蘇樂輝看著劉杰輝繼續(xù)道：“我不反對你們削減不必要的經(jīng)費，但是我反對的是你們一刀切的政策。法治是根本，但是人治也是常情。我希望的，是你們管理人員，有時候能多一份人氣。”
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