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    “接下來可能要過苦日子，軍轉民形勢很嚴峻，你要做好心理準備。這些年的路，都是你一個人走，我也幫不了什么，相信你也不希望我插手。

    總之一句話，在其位謀其政，任其職盡其責。”

    離別之前，父子之間免不了私下簡單對話。

    “爸，你放心吧，我都明白！

    現在我也算三十而立，可以自己獨立走下去了?！?

    ……

    有了周建國這根天線，能直接跟首都通話，后方管理局的領導很快就做出積極反應。

    鄭云德一直來想推技術科科長周建國進入工廠領導班子，以此作為重點后備干部培養，但認命一直被卡住沒有通過。

    主要原因在于小三線基地處于滬江市管理飛地，干部基本只進不出，缺乏流動性，所有位置都占滿了人。加上周建國剛滿三十，在后方管理局一堆干部之中，依舊屬于年輕人，資歷算起來尚淺。

    從這點就可以看出，歷經十年的扎根建設，小三線新老交替不暢，陷入了中年危機。

    后方管理局很快有所動作，將八零一一廠班子的一位老資格干部調走，然后周建國增補進了班子，并兼任工廠團總支書記，行政級別仍為正科級。

    原來按照局里領導意思，是想直接將周建國調往機關任職，按小三線“工廠——公司——管理局”的層級來說，屬于越級提拔使用。

    調到局機關工作，可是小三線職工夢寐以求的好工作。

    拋開福利待遇不談，光是局機關工作人員經?？梢砸蚬禍瓋傻?，就是一項極其吸引人的待遇。

    普通職工回滬江市是按年來計算，而在局機關則是按禮拜為單位。

    不過這個提議被周建國拒絕了，他現在更想在一線從事技術工作，而不喜歡到機關坐辦公室。何況，他還在等待黑白電視生產線落地的事情，搞技術可以直接看到相關成果更有成就感。再加上，他舍不得八零一一廠的一切，這里有他的家，也有他的朋友。

    “我果然沒有看錯你，八零一一廠需要你這樣的骨干來坐鎮。”

    原本準備提拔周建國還有一些風言風語，但在他放棄到局機關工作后就消失了。

    誰都知道舍棄機關好待遇，而選擇留在八零一一廠，算是屈尊了。

    鄭云德原本還擔心自己好不容易培養起來的人才要飛走，得知周建國的選擇后才松了一口氣。

    “去哪工作工資都一樣，但在八零一一廠干得舒心。”

    之前還想考研究生，但自從兒子周逸大病一場后，周建國也就安心在此工作，想著要給八零一一廠找到活路。

    另外他還有一點小心思，就是履行跟周逸的約定陪伴在其身邊，而且他也覺察到兒子具有過人的學習能力，自己能為其保駕護航成長。

    也許自己這一代人無法完成的事情，得交班到下一代人手中實現，周建國同樣在周逸身上寄予了厚望。


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