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    “自呂總在中海環(huán)球金融中心有限公司任職以來，四年時間將公司打理的井井有條，業(yè)績也是逐年提升，如今環(huán)球金融中心的產(chǎn)權(quán)盡歸我手，但對于環(huán)球金融中心原本定下的管理模式和經(jīng)營方略，我認(rèn)為很不錯，無需進(jìn)行什么變動?！?

    “同時，我誠摯地希望呂總可以繼續(xù)留在中海環(huán)球金融中心有限公司擔(dān)任總經(jīng)理，并且在原有的薪酬和待遇上，我愿意為呂總提高50%，不知呂總意下如何？”

    就如林謙最初見到呂慶海心里感慨的那般，呂慶海絕對是個人才，能將如此一座摩天大廈管理的井井有條，并且使其利潤逐年增長，這種能力絕非是尋常人可以辦到的。

    千金易得，人才難尋。

    如今有呂慶海這樣一個有經(jīng)驗、有能力、有資歷的人就擺在眼前，林謙自然不可能讓他從自己的指縫間溜走。

    呂慶?？粗嫒菡鎿吹牧种t，他感受到了林謙的真誠，心里不禁有些暖意劃過，不過由于這件事實在是太突然了，呂慶海沒有立刻答復(fù)，臉上泛著些許沉吟之色。

    “呂總，對于我這個人，你以前可能從新聞上聽過，也可能從朋友的口中聽過，但你所聽到的、了解到的，我想應(yīng)該都是比較片面的。”

    “我知道呂總心里存有些許顧慮，但我可以向呂總保證，你在我的手底下干活，絕對是要比你在以往任何一個老板手底下干活要自由得多，并且在薪資待遇方面，你也可以向傳媒圈的朋友打聽打聽，我林謙在這方面要是說自己是第二，絕對沒有任何一個人敢說自己是第一名。”

    林謙看到呂慶海臉上的沉吟之色，他并沒有急切，繼續(xù)向著呂慶海講述著自己的優(yōu)勢。

    拿下呂慶海，這是林謙直接掌控環(huán)球金融中心的最高效也是最穩(wěn)妥的辦法，若是呂慶海走了，林謙想在短時間內(nèi)找到一個可以頂替呂慶海的職業(yè)經(jīng)理人可不是那么容易的，而且在這個過程中，還存在著消息泄露的風(fēng)險，所以拿下呂慶海就是當(dāng)前最重要的事情。

    “至于呂總的職業(yè)前景，如果日后呂總覺得當(dāng)前的職位不足以體現(xiàn)呂總的能力，我也可以安排呂總到我手下其余的產(chǎn)業(yè)中任職，給呂總安排一個世界前50的跨國集團(tuán)副總裁的位置，并不是什么難事?！?

    林謙跟李瀟曼相處久了，對于類似李瀟曼這類人的心理和追求還是有點了解的，想要這些精英職業(yè)經(jīng)理人俯首稱臣，其最核心的吸引要素，其實無外乎就是薪酬待遇、自由度、職業(yè)發(fā)展前景等這幾個方面。

    不過看似核心的吸引要素不多，但每一個都并非那么好達(dá)成的。

    有的老板可能有錢，在薪酬待遇這面給的很足，但是對公司的控制欲很強(qiáng)，在自由度這面給予的很少；也可能有的老板肯放手，但是老板的實力比較薄弱，職業(yè)發(fā)展前景一眼就能看到頭。

    諸如此類，想要同時滿足多方面核心吸引要素的老板無疑是非常稀少的。
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