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    只是我不希望有人自己不滿意，還想著影響整個公司，甚至是采取逼宮的方式。”

    有著王良哲這個活生生的例子在這里，在場這些總裁或者是總經理哪里會提什么不滿，一個個都表示支持這一規則。

    走出嘉南系，再想找到這樣的工作可就難了，國內目前基本不可能，國外因為其身份問題基本也不可能，相對于國外那些集團總裁，他們實在太年輕一些了，目前這里面大多數都不到三十，這也只有嘉南系才會這么奇葩。

    很難想象一家市值幾十億上百億的企業，高層基本都是二十五六歲。

    在果城，他們這一批人被稱之為被天顧的一批人，他們大半學歷只有中專，卻短短幾年時間成為一家市值幾十億上百億集團總裁。

    這是各地商業使上都極其罕見的，他們也清楚自己真實實力可能比那些大集團總裁差一些。

    但是因為有著李宇航，完全彌補了他們一些缺陷，對于一家企業來說，發展方向是最考驗一家企業負責人的能力，但嘉南系，這方面根本不是問題，發展方向李宇航這里早已經定下，他們只需要執行就行了。

    而論及執行力，沒有任何一個國度能夠和國內人民相提并論，嘉南系高層在這方面的能力絕對不比任何一家集團總裁低。

    他們剛剛從學校出來就加入嘉南系，絕大多數對嘉南系都有著特殊的感情，而且嘉南系的待遇同樣讓他們感動，一般情況下，他們是不會選擇離開這里的，他們對嘉南系有著一份特殊的感情。

    尤其是在這個年代，當很多家庭還在想著成為萬元戶的時候，他們這些已經向自己第一個億元目標進軍了。

    包括嘉南農產品集團、陵江電器連鎖集團、宜家便利店、宇丹集團、果城絲綢集團、渝州盛源碳酸飲料公司都將上市。

    他們在每家公司都會有一些股份，到時候目標過半不是問題，在等一年兩年，幾大互聯網公司上市，他們絕對能夠資產過億。

    李宇航這次可不僅僅說這一個問題，要不然他也不會讓各公司財務總監出席會議。

    雖然李宇航給旗下員工開出的工資還算不錯，但這遠遠無法阻擋人性的貪婪，各大集團的碩鼠查了一批又一批。
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