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    “你這樣說是不對的。”李牧搖了搖頭，“軍法是什么，條條款款清清楚楚，觸犯了哪一條就依照哪一條來處理。我的兵做錯事了，那得看做錯的是什么事。你如果說打架了，和別的部隊的兵打架了。打個架，算什么事。當兵的你連打個架的勇氣都沒有，我看你也不是什么有能耐的兵。我時常說，你們不要跟我擺理由講起因。既然打了，你就要分出勝負來，我的兵，你打個架都打不過別人，你就不要指望我護著你。當然，這個東西也是要區分清楚的。你打架打贏了，好，我李牧覺得你這個兵不錯。但不代表就能免軍法處罰。是誰不對，按照軍紀來處理。”

    “當兵的你連打個架的勇氣也沒有，我看你也不是什么有能耐的兵。李師長，這句話說得很好。”周經理低頭刷刷記下來，嘴上不停地問，“這么說，敢不敢打架，會不會打架，是否會被你作為評定一個兵是否是好兵的條件之一？”

    李牧微微笑道，“周經理，你不用給我下套子。這會兒外面是深山野林，你就不怕我把你扔下去？”

    周經理一陣愕然，繼而尷尬的笑了起來。

    “哈哈哈，跟你開個玩笑，別緊張。”李牧突然大笑，隨即嚴肅地說，“你的問題涉及到文明帶兵嚴格訓練這個方面。文明帶兵和嚴格訓練，周經理，我問問你，你知道怎樣才能做到文明帶兵嚴格訓練嗎？”

    周經理思索了一陣子，搖頭，“對不起，李師長，這方面我沒什么心得。”

    李牧嚴肅地說道，“我可以告訴你，文明帶兵和嚴格訓練，是根本無法和諧的。帶過兵的都知道，你要文明帶兵，你帶不出好兵，至少你帶出來的兵沒血性，你帶的兵沒那種提槍就敢往前沖的血性。你連血性都沒有，你用什么做到嚴格訓練？我軍是有信仰的部隊，我們有絕對堅強的戰斗意志。但是，在實際訓練過程當中，你光喊口號是沒有多大用處的。我甚至可以告訴你，你作為一名連長，你連他-媽-的的都不敢說，你是帶不好一個連隊的。”

    “李師長，這是否是你的基層經歷感悟？”周經理問道。

    李牧微微點頭，“可以這么說。”

    “好的，最后一個問題，關于即將開始的紅藍對抗演習。紅軍旅是威名赫赫的數字化步兵旅，這支部隊自從進駐日大和基地以來，從來沒有打過敗仗，而和他們交手的部隊中不乏有顯赫歷史戰績的部隊。此次陸戰第一師模擬藍軍陸戰師與紅軍旅交手，李師長你是一個什么樣的具體看法，或者說，你如何看待接下來的對抗演習。你個人是否有些擔憂在這場對抗演習中敗下陣來？”周經理問道。

    李牧微微點頭說，“紅軍旅是一支戰斗力很強悍的部隊，他們的信息化建設是走在全軍前列的，陸軍第一個信息化步兵旅就是他們。陸戰第一師是海軍陸戰隊中首先完成整編以及信息化建設的部隊。這一場對抗，可以說是陸軍精銳對海軍陸戰隊精銳。相信會很精彩。”

    周經理一直在等著下文，卻發現李牧沒有了往下說的意思，便奇怪的說道，“李師長，你還沒回答我的問題。”

    “你的什么問題？”李牧笑著問。

    周經理尷尬的笑了笑，說，“你是否擔心會在這場對抗演習中敗下陣來。據我所知，你指揮的軍事行動力，還從來沒有過敗績。而你的對手紅軍旅，也是從來沒有敗績的部隊。”

    李牧微微笑了笑，說，“周經理，你這個問題，可真不好回答。首先，打仗不是你們想象中的那么簡單，能不能打贏，也不是口號里喊的那樣。用我必勝，表達的是部隊的戰斗意識和決心，靠喊口號贏不來勝利。”

    “這么說，你對接下來的對抗是否能獲勝，是存在著擔心的。”周經理解讀道。

    搖了搖頭，李牧道，“恰恰相反。我不能告訴你這場對抗演習里，是陸戰第一師贏還是紅軍旅贏。你既然了解過我，肯定知道幾年前我擔任西北邊防第701團團長的時候，和西北勁旅打過一場對抗演習。”

    “是的，我了解過。”周經理點頭說道，“當年你率領一個三流邊防步兵團，打敗了赫赫威名的西北勁旅，讓很多人都大感吃驚。我采訪過國防大學戰術研究室的教授，他們對當年那場演習，第701邊防團使用的戰術給予了很高的評價。”

    李牧點頭，道，“當年沒有人認為第701邊防團能贏，連我的兵乃至我的參謀們，都不認為能贏。但是，我們最后還是打贏了。你知道為什么嗎？”

    “為什么？”

    “因為我讓我的部隊相信一件事情——正在進行的不是演習，而是戰爭。”

    周經理一下子沉默了，心里被震驚了一下。

    頓了頓，李牧沉聲說道，“我無法預測接下來的對抗演習誰能奪得最終的勝利，我唯一能做的，是把這場對抗演習當成一場真正的戰斗來打，我首先盡到一名軍人的使命，其次盡到一名指揮員的職責。”

    周經理內心被震撼到了。

    他得到了一個足以引起許多人反思良久的答案。

    也許，這才是最真實的答案。


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