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    細數整個影視圈的成名人物，你就會知道經過系統學習的科班出身和野路子之間的差距有多大。

    除了迅哥那種開了天賦掛的人之外，其他的野路子出身的演員即便能成名，可你看他們的戲就會發現，他們幾乎都是一個模式，很難有突破。他們之所以能成名很大一部分功勞在于角色恰好契合了他們，是角色成就了他們。

    而經過系統學習的科班出身就不一樣了，他們的表演模式是多變的，戲路要廣得多。

    武靜知道自己的不足，他現在正如一塊海綿般努力的吸收著有用的知識，做著成效緩慢卻又不可或缺的積累。

    沒過幾分鐘，鄭佳佳的回復就來了。

    “老板，我已經問過孫導，他說唐璐的表演功底很扎實，她的戲進度很快，已經沒剩下多少了，要請假隨時都可以，他主拍小米她們的場次就行。還有，老板您之前說的那個柳若曦我已經簽下來了。”

    “說起來還是老板你眼光好，這姑娘的形象真不錯，還有很強的舞蹈功底，是個好苗子。唯獨她眼睛近視，拍戲的時候戴隱形眼鏡會有反光，而不戴的話拍出來的效果容易給人雙眼無神的感覺，以至于到現在連個配角都演不上，只能跑龍套。”

    對于這個許昂一點不意外，柳若曦的形象不錯，人氣也高，可為什么電影資源比電視劇資源少那么多，不就是因為她的近視眼？

    電視劇的時候因為屏幕小還問題不大，可電影不同，在大熒幕上一放，各種細節纖毫畢現，眼睛又是心靈的窗戶，柳若曦因近視導致的雙眼無神的缺陷就被無限放大了。

    “簽下她就好，如果《還珠》要開拍第二部也能用得上。”

    第一部之后第二部是肯定要上的。

    即使沒能抽到第二部的劇本，許昂也會將自己記得的故事梗概寫下來，剩下的自然是找專業的編劇去完善。

    不可能每一部劇都得等到抽出劇本后再開拍的。

    一個公司要健康的發展，它的每一個部門都得運作起來，每一個員工都要發揮作用才行。

    作為曉曉傳媒的新晉員工，柳若曦正牽著妹妹出門下樓。

    柳若曦一家不是駿景家園的住戶，曉曉與思思的相識也不過是柳利和南空見駿景家園的環境好，于是帶著小女兒來離家很近這個小區來玩耍。

    也就是這段時間小區新入駐的用戶多，保安也是招募不久，加上小區的物業服務公司管理章程還沒完善，非小區住戶才能那么容易進來，用不了多久這種情況就會改變。


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