第(3/3)頁

    江武搓搓手，他不否認。

    “這就是兄弟啊。”

    許昂感慨。

    兩肋插刀好兄弟，插肋兩刀親兄弟。

    “別人看我肯定不給，不過武哥你嘛，咱倆什么關系，我肯定不會對你藏著掖著。等明天我打印一份給你，你先看看。”

    末了，許昂還不忘再次提醒他：“記得給文哥帶話，我擔心他要整些騷操作，萬一惹得上面封殺他，那可不妙。”

    對于自家兄弟，江武比許昂還要了解。他知道許昂說的不是沒有可能，于是很鄭重的點點頭，把事記在了心里。

    “行了，今天就到這兒。大家都忙了一天，你帶著他們去吃頓好的，不能虧待了自己人。”

    劇組里都是自家公司的員工，他們的工作能力和工作態度也讓許昂滿意，許昂自然不會對自己人吝嗇。

    他可不是某些摳門的老板，不舍得在員工身上花錢。

    想要馬兒跑，就得給馬兒吃草。

    你不把馬兒喂得膘肥體壯，馬兒又如何能跑得快，跑得勤。

    靠著壓榨員工，搞九九六福報，最大限度延長員工的工時，提高員工的工作量，卻在工資上反向操作，那是最低級的管理者才會做的事。

    人國外的資本家早就通過一系列的親身實踐證明行不通，會走入死胡同的東西，偏偏國內還有人把這當寶，許昂也是搞不明白。

    試想一下，如果靠著壓榨員工能行得通的話，國外的資本家會不那么做？

    他們干嘛要提高工人的福利待遇，干嘛要搞出麻煩多多的高福利社會制度來？

    不就是因為他們發現前者是死路，后者才有出路嘛。


    第(3/3)頁