第(1/3)頁

    處室里這幾個人的目光都盯著梁健。梁健知道，凡是在這機關中的人，不論是誰，不論對名利什么的如何不在乎，最終不得不受到機關游戲規則的影響，大家不管如何都是好面子的。所以，梁健看到即便是蕭正道，此刻的目光也向梁健手中的白紙上投射過來。

    　　

    　　        陶靜已經將不同版本與梳理人匹配好了，接下去只要念出名字和得分。這樣做盡管可能會讓某些人沒有面子，梁健也不管太多，念道：“蕭正道6.分，翁高68.7分，陶靜7.3分，陳可凡77.6分，梁健83.3分，郭棟光84.分。”

    　　

    　　        念完了之后，大家都紛紛議論了起來。對于郭棟光得了最高分84.分，大家都是非常詫異，畢竟郭棟光只是一個科員，  在平時的工作中，由于職位最低，干得都是些零零碎碎、跑跑腿兒的活，為此大家從來就沒有重視過郭棟光。如今通過梳理一篇講話材料，卻脫穎而出了。

    　　

    　　        這時候，蕭正道又恢復了之前不以為然的樣子，吐出了一句“寫文章豈可量化評分。評出來，個人的好惡占了大多數。”在這里蕭正道的資格最老，大家也都知道他在寫文章方面有幾把刷子，他這么說，大家不敢反駁，就看梁健如何應付這個榫頭了。

    　　

    　　        由于自己資歷太淺，科員郭棟光雖然得了最高分，卻一點都高興不起來。他這么一得高分，算是已經得罪了蕭正道。蕭正道為人狹隘，很會記恨，這點郭棟光早前就已經領教過了。郭棟光很擔心，接下去蕭正道就會給自己穿小鞋。為此，他只有附和說：“蕭處長的文章，肯定比我的好，剛才的評分，不會是弄錯了吧？”

    　　

    　　        蕭正道朝郭棟光瞥了一眼，還是很不滿意的樣子。

    　　

    　　        梁健將這一切都看在眼里，他明白如果今天不治服這個蕭正道，自己以后就休想在治服他了，以后在處室里自己的話也休想管用了。于是，梁健不等其他人跟著翻篇，就說：“剛才，蕭處長說的，文無第一、武無第二，這話是對的。蕭處長還說，寫文章不能量化評分，也是對的。不過，文章不能量化，是要到達一定的高度之后，才能這么說，分不出勝負，就如高手過招，各有各的好。但是，如果是低水平的文章，低水平的錯誤，那么文章的好壞一看便知，這點確信無疑。

    　　

    　　        “我們這就來看看我們寫的文章吧。其他人的暫且不看，就看看最高分的和最低分的。”梁健沒有直接說姓名，而是用最高分和最低分這兩個詞代替了。“得最高分的文章，梳理得條理清楚，保持了原始講話風格，又增加了一些新的字句和張省長平時講得最多的話。我看得八十幾分是符合實際的。再看，這篇得最低分的文章，大家都可以看出，并沒有好好梳理，連該分段的地方，都沒有分，里面的錯別字大約有二十來處吧，我剛才都圈出來了，還有很多段落都缺字少語的。兩篇文章的高低，難道大家都分不出來了嗎？

    　　

    　　        “我想‘文無第一’這樣的話，可以成為我們不負責任的托詞。說白了吧，我們綜合一處，是一個文字綜合部門，不是文學創作部門。我們的文字是實用性的，不是詩詞歌賦，為此，我們的文章到不到位，評價的標準不是藝術性，而是責任心。如果說藝術性不能分高低，那么責任心能不能分出高低呢？我說白了，有些干部在整理這個材料的時候，完全是不負責任的！”

    　　

    　　        梁健這話一出，大家都無話可說了。蕭正道本來是老資格，依恃自己在寫文章上也有些經驗，認為就是我這次不用功，你也不能怎么否定我。但是，梁健一旦提到了責任心的高度，這個問題就難辦了。如果被領導看出自己責任心不夠，或者沒有責任心，那是一件很麻煩的事情。在機關里，能力問題，不是大問題，責任心的問題才是大問題。

    　　

    　　        蕭正道聽到梁健發怒，原本窩在椅子中的身子，只好坐直了一些。但是，梁健的話顯然還沒有說完。他說：“今天，我已經向李秘書長進行申請，我們處室要出去一名干部。關于這一點，我在競職演講上就作出了承諾。人不貴多而貴在精。今天的材料會是一個重要的參考。這批材料，我會原汁原味的拿給李秘書長和張省長看，我不知道領導是不是也認可‘文無第一、武無第二’的道理，但是我相信，領導心里會有一個相對公正的評價。今天我們的碰頭會，就到這里吧。散會。”
    第(1/3)頁