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    年末各家企業(yè)的員工，往往各有各的困難。若是沒(méi)有完成當(dāng)季目標(biāo)，拿著二十多天便是最后的沖刺時(shí)間，倘若想來(lái)年好過(guò)，那無(wú)論有沒(méi)有完成的希望，放棄假期的“主動(dòng)”加班也是必不可少的。

    但倘若已經(jīng)超額完成了任務(wù)，年底便得想辦法壓一壓業(yè)績(jī)，不然明年水漲船高的新kpi要求，也不會(huì)讓打工人好過(guò)。

    本來(lái)捷太格特東京研究所這邊是兩頭不沾，按照十?dāng)?shù)年來(lái)的邏輯運(yùn)轉(zhuǎn)便可，但隨著kpi改制的實(shí)施，這些與本部斗智斗勇的麻煩事也得考慮下來(lái)了。

    東京所今年的成績(jī)不算很好，只是在所有地方研究所中最好罷了，從本部收到年度總結(jié)傳真時(shí)，西村大介課長(zhǎng)是懵的，給北條一輝看，也是懵的。

    西村課長(zhǎng)在本部還有些人脈，彎彎繞繞終于和打表的人聯(lián)系上了，總得問(wèn)問(wèn)是怎么回事吧，有話道無(wú)功不受祿，還有句叫槍打出頭鳥(niǎo)。

    發(fā)生這種事本來(lái)就不是西村大介能預(yù)料到的，現(xiàn)在這種時(shí)候，要是心里有鬼還是好事。怕就怕這種對(duì)原因一無(wú)所知，還會(huì)被其他人認(rèn)為動(dòng)了手腳。

    “西村老哥，你們所這一年能耐啊，勇奪桂冠?！彪娫捘穷^的人一開(kāi)始語(yǔ)氣還揶揄調(diào)笑，但聽(tīng)到西村要求復(fù)核業(yè)績(jī)情況的要求后，倒是正經(jīng)起來(lái)。

    “確實(shí)，我也感覺(jué)這業(yè)績(jī)情況很奇怪，我看看你們的詳細(xì)數(shù)據(jù)，稍等片刻，”電話那頭邊瀏覽邊報(bào)，“十一月份，你們均績(jī)效指數(shù)是26.89，排關(guān)西第6?！?

    捷太格特關(guān)西區(qū)總共11個(gè)研究所，這個(gè)位置恰好是正中間，看來(lái)數(shù)據(jù)很正常。

    “我看看十月，十月以前沒(méi)有直接記錄kpi，是用公式換算的，值是27.14，關(guān)西第7，奇怪了，你們是怎么被算到第一的，我再往前看看?！?

    “九月份，績(jī)效指數(shù)是，嗯？”那邊沉默了好一會(huì)，肯定是發(fā)現(xiàn)了什么變故。

    這一停頓讓西村大介都緊張起來(lái)，趕忙追問(wèn)：“松本老弟，九月數(shù)據(jù)有什么問(wèn)題嗎？”

    “你們九月的換算績(jī)效是76.74?！?

    “76分？等會(huì)，松本老弟，你沒(méi)開(kāi)玩笑吧，我記得單月滿額才30吧?！?
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