第22章 前任的鍋-《我真不是CEO》
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沈躍把電視打開,坐在沙發(fā)的另一頭,看了看正吃飯的李文麗,笑著問道,“上了兩天班,感覺怎么樣啊。”
李文麗嘴里正塞滿了食物,嗚咽著說道,“累死了,而且好亂,完全摸不著頭緒,這兩天快瘋了。”
沈躍仰著頭哈哈直笑,“剛上手都是這樣子的,慢慢來吧。”
“哎,只能慢慢來了,”李文麗嘆了口氣,一邊吃飯一邊說道,“我是補(bǔ)崗,跟一個(gè)要離職的同事交接,可她直接就丟一大堆資料給我,而且還不跟我說清楚,每次問她,她都讓我自己看,頭疼死了。”
“唔,”沈躍笑了笑,故作驚喜地說道,“哎喲,竟然還有人交接啊,真好!”
“哈?”李文麗轉(zhuǎn)過頭,愣愣地看著他,“有交接不是很正常嗎?你走的時(shí)候不交接?”
沈躍聳聳肩,“我走的時(shí)候當(dāng)然會(huì)交接,而且像上家公司,他們拖了我一個(gè)半月,一直等到招到領(lǐng)導(dǎo)滿意的人才放我走,不過我入職的時(shí)候卻從來沒人跟我交接過,遇到問題也只能自己摸索,或者直接推翻以前的東西,按自己的想法去做,
可是正常來說,人員離職的時(shí)候,多少都會(huì)有一些問題遺漏,而且還是沒頭沒尾的,如果是小問題還好,要是大問題,那就要自求多福咯。”
咦……
李文麗一聽這話,眼睛都直了,“這么慘?”
隨后咬著筷子尖,喃喃問道,“可是,為什么會(huì)沒交接呢?”
空檔期這種問題有點(diǎn)超出小萌新的理解范圍了。
“因?yàn)檗o職期啊,”沈躍聳聳肩笑道,“勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工辭職只需要提前一個(gè)月申請,到期后公司不得以任何理由拖延不辦離職手續(xù),除非員工自己愿意。
我接手的兩家公司,都是因?yàn)闀r(shí)限到了,又沒招到合適的接替人,才會(huì)出現(xiàn)空檔期,而且這種事還不能怪前任員工,從法律角度來說,他們呆了一個(gè)月已經(jīng)盡了自己的義務(wù),無非是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的沒有決斷而已,
在那兩家公司,我上班的第一天,都是前臺丟了一份前任留下的移交表給我,然后我就自己摸索了,可是他們留下來的東西又不詳細(xì),我也沒少背鍋,
所以呢,你跟那人交接的時(shí)候,一定要擬一份交接清單出來,事無巨細(xì)地一行行列進(jìn)去,千萬別怕麻煩,否則啊,以后絕對會(huì)遇到麻煩!
要是領(lǐng)導(dǎo)追責(zé),她說她講了,只是沒寫上去,你說她沒講,領(lǐng)導(dǎo)能找誰?還不是找你!因?yàn)槟侨艘呀?jīng)不在公司了啊。”
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