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    沈躍把電視打開，坐在沙發的另一頭，看了看正吃飯的李文麗，笑著問道，“上了兩天班，感覺怎么樣啊?！?

    李文麗嘴里正塞滿了食物，嗚咽著說道，“累死了，而且好亂，完全摸不著頭緒，這兩天快瘋了?！?

    沈躍仰著頭哈哈直笑，“剛上手都是這樣子的，慢慢來吧?！?

    “哎，只能慢慢來了，”李文麗嘆了口氣，一邊吃飯一邊說道，“我是補崗，跟一個要離職的同事交接，可她直接就丟一大堆資料給我，而且還不跟我說清楚，每次問她，她都讓我自己看，頭疼死了?！?

    “唔，”沈躍笑了笑，故作驚喜地說道，“哎喲，竟然還有人交接啊，真好！”

    “哈？”李文麗轉過頭，愣愣地看著他，“有交接不是很正常嗎？你走的時候不交接？”

    沈躍聳聳肩，“我走的時候當然會交接，而且像上家公司，他們拖了我一個半月，一直等到招到領導滿意的人才放我走，不過我入職的時候卻從來沒人跟我交接過，遇到問題也只能自己摸索，或者直接推翻以前的東西，按自己的想法去做，

    可是正常來說，人員離職的時候，多少都會有一些問題遺漏，而且還是沒頭沒尾的，如果是小問題還好，要是大問題，那就要自求多福咯。”

    咦……

    李文麗一聽這話，眼睛都直了，“這么慘？”

    隨后咬著筷子尖，喃喃問道，“可是，為什么會沒交接呢？”

    空檔期這種問題有點超出小萌新的理解范圍了。

    “因為辭職期啊，”沈躍聳聳肩笑道，“勞動合同法規定，員工辭職只需要提前一個月申請，到期后公司不得以任何理由拖延不辦離職手續，除非員工自己愿意。

    我接手的兩家公司，都是因為時限到了，又沒招到合適的接替人，才會出現空檔期，而且這種事還不能怪前任員工，從法律角度來說，他們呆了一個月已經盡了自己的義務，無非是當領導的沒有決斷而已，

    在那兩家公司，我上班的第一天，都是前臺丟了一份前任留下的移交表給我，然后我就自己摸索了，可是他們留下來的東西又不詳細，我也沒少背鍋，

    所以呢，你跟那人交接的時候，一定要擬一份交接清單出來，事無巨細地一行行列進去，千萬別怕麻煩，否則啊，以后絕對會遇到麻煩！

    要是領導追責，她說她講了，只是沒寫上去，你說她沒講，領導能找誰？還不是找你！因為那人已經不在公司了啊。”
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