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    “哦。”

    沈躍點(diǎn)點(diǎn)頭，既然是脫產(chǎn)培訓(xùn)，肯定每次都要盡量多組織人，才能節(jié)省人力物力，一個(gè)月一次也能理解。

    自己的上上家公司也是這樣，而且培訓(xùn)完還有考核，考核成績(jī)計(jì)入試用期考評(píng)，繁瑣得很，估計(jì)他們的也差不多。

    想到這里，沈躍不禁開始思考閃雀公司的入職培訓(xùn)應(yīng)該怎么做。

    脫產(chǎn)是不可能的，一來沒那么多內(nèi)容，二來看馮老板連一臺(tái)打印機(jī)都首選租賃，估計(jì)費(fèi)用也很難申請(qǐng)下來，多半就是抽個(gè)半天時(shí)間，做個(gè)全部課時(shí)控制在三個(gè)小時(shí)甚至兩個(gè)小時(shí)左右的授課式培訓(xùn)。

    這種該怎么組織呢？

    沈躍揉揉腦袋，按照今天和馮老板談的企業(yè)規(guī)劃，預(yù)計(jì)前期公司總?cè)藬?shù)應(yīng)該不會(huì)超過五十人，這還是算上了研發(fā)外包公司和招商部的團(tuán)隊(duì)，甚至可能更少。

    如果招商部和研發(fā)部的人過來，他們倒是可以單獨(dú)組織一次培訓(xùn)，至于其他部門的人，如果能湊上就一起，萬一湊不上，

    那就一周一次？

    小公司不可能一個(gè)月一次的，一個(gè)月時(shí)間估計(jì)都?jí)蛉肼氃绲男聠T工初步進(jìn)入工作狀態(tài)了，這時(shí)候已經(jīng)沒了培訓(xùn)的必要，而且再拉回來培訓(xùn)，時(shí)間不湊巧的話，很有可能會(huì)耽誤工作，所以周期必須縮短。

    一周一次應(yīng)該比較合理，哪怕這周只有一兩個(gè)人入職，也能做個(gè)小型的單獨(dú)培訓(xùn)，說不定效果更好呢。

    李文麗吃飯不快不慢，十來分鐘的時(shí)間，一份炒河粉已經(jīng)吃完，順便連例湯也進(jìn)了肚子，這時(shí)正扯了一張紙巾在擦嘴。

    沈躍回過神，站起來走到電視柜前，蹲下來從下面的柜子里拿出一瓶怡寶遞給她。

    “謝謝。”

    李文麗也沒客氣，瞇著月牙眼接過去，咔嚓一下擰開，噸噸噸，又蓋上。


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