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    沈躍面不改色，將同樣一番話說了第三遍。

    聽完之后，劉毅抿著嘴點點頭，笑道，“要不怎么說公司就是要有專業的管理人才呢，”

    說著還豎起大拇指，“你們這些高管，管理水平就是不一樣，以前我們管公司，哪有那么多門道，就跟包工頭一樣，下令干活就完事了，誰還去管員工動態啊效率啊七七八八的東西，老實說，你這種管理方式，確實要比我們的好。”

    面對突如其來的夸獎，沈躍竟然有點不知所措，

    天可憐見，工作七年了，他還從來沒被人這么夸獎過，那能怎么辦呢？只能尬笑啊！

    還好，劉毅也沒繼續發揮，給沈躍遞過來一支煙，說道，“沈總，從今往后啊，咱們就都是一條船上的人，公司好，我們大家才好，以后你在公司里面，還要多費心啊。”

    沈躍接過煙，恭恭敬敬地笑道，“這是應該的，盡職盡責，這點職業道德我還是有的。”

    “嗯，”劉毅又將打火機推了過去，笑道，“盡職盡責這個詞用得好，但是，說實話，現在職場上，能做到這四個字的，真的不多啊，別的不說，就說我下面這幫人，別以為隔了一堵墻我就不知道他們在干什么，

    我讓他們一天打一百個電話，每個電話至少兩分鐘，結果呢，好多人都在給我磨洋工！”

    沈躍抽著煙眨眨眼，我早上才磨了會兒洋工，這您都知道啊。

    劉毅當然不知道，他還在掰著手指頭說著，“早上九點上班，結果來了之后吃個早餐，上個廁所，聊會兒天，一晃上午就沒了，等到中午吃個飯睡個覺，下午不到兩點開不了工，到了下班的時候，一到點就全都跑了，一個人影都沒有，你說這怎么管？”

    沈躍有點迷糊，您到底是在單純地吐槽呢，還是找我要解決方案啊？

    解決方案我倒是有，上績效考核不就完了，把日常操守都納入考核范圍，不聽話的就扣分，您看他們還會不會磨洋工，

    可是昨天是您自己說的，招商部只拿提成，不要考核啊！


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