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    李文麗眨眨眼，有些不明白，“口清？”

    沈躍被她打斷，眨眨眼說(shuō)道，“就是一口氣不停地全部說(shuō)出來(lái)。”

    “哦，”李文麗瞇著眼睛笑了笑，“你繼續(xù)。”

    沈躍兩眼上翻，想起剛才的思路，繼續(xù)說(shuō)道，“就那些東西，是我以前根本就想不到的，之前我是怎么看銷售崗位的呢？不就是出出差，跟代理商吃吃飯喝喝酒，把他們都哄好了，讓他們多拿貨就完了嗎！

    但跟著他跑一趟，就能多了解這么多，另外還有代理商方面串貨問(wèn)題，不積極推我們的產(chǎn)品，而是主推競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的問(wèn)題，都是需要一段時(shí)間的工作，你才能去發(fā)現(xiàn)和了解，而不是坐在辦公室里，跟這個(gè)聊聊天，跟那個(gè)談?wù)勑模湍茏砸詾檎莆账星闆r的！”

    聽了這話，李文麗終于若有所思地點(diǎn)了點(diǎn)頭，想了想說(shuō)道，“所以，你的意思就是，現(xiàn)在那些從人力資源部轉(zhuǎn)過(guò)去的hrbp，其實(shí)跟以前的人事主管或者人事經(jīng)理都沒(méi)有區(qū)別？”

    沈躍聳聳肩，看著她笑道，“換了個(gè)名字，你認(rèn)為就有區(qū)別了嗎？”

    “呃，”李文麗抿著嘴笑了笑，隨后又問(wèn)道，“那不用人力資源部的人，用什么人呢？”

    沈躍豎起一根手指，說(shuō)道，“最好，還是業(yè)務(wù)部門的人，哪怕不是業(yè)務(wù)精英，也要真真切切做過(guò)業(yè)務(wù)，銷售的跑過(guò)銷售，產(chǎn)品的設(shè)計(jì)過(guò)產(chǎn)品，運(yùn)營(yíng)的跑過(guò)運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)的下過(guò)市場(chǎng)，只有他們自己，才最了解自己。”

    “可是，”李文麗皺起眉頭，問(wèn)道，“他們雖然懂業(yè)務(wù)，但是不懂人力資源啊？”

    沈躍笑著拿手指點(diǎn)了點(diǎn)她，“你忘了，三支柱體系的另外兩個(gè)了嗎？coe是干什么吃的？當(dāng)然了，有coe出方案，并不意味著hrbp就可以不具備人力資源知識(shí)，恰恰相反，這個(gè)崗位對(duì)于人力資源的專業(yè)技能還不能低了，而像這種高級(jí)的復(fù)合型人才，他會(huì)放著高薪的業(yè)務(wù)部門工作不做，反過(guò)來(lái)去做收入更低的hr崗位嗎？”


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