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    在更外圍，則是八個(gè)圓圈，在這些圓圈里面，分別是目前公司八個(gè)部門的名字。

    環(huán)形的組織架構(gòu)圖不能隨便羅列，必須有邏輯遞進(jìn)關(guān)系才行，從第一個(gè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與研發(fā)開(kāi)始，到招商、客服、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、商學(xué)院，這六個(gè)組成一線部門，后面緊跟著的是財(cái)務(wù)和人事行政，

    人事行政部在最后，把這個(gè)部門放在最后，與第一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)部相連接，構(gòu)成支撐結(jié)構(gòu)，如此形成一個(gè)完整的閉環(huán)。

    簡(jiǎn)單，明了，讓人一看就懂。

    不需要沈躍多做解釋，馮老板就明白了，表面上看，增加了一家控股公司，兩個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作公司，但實(shí)際上對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)成本沒(méi)有任何影響，

    人，還是那些人，每個(gè)月的開(kāi)支，還是那么多。

    但是外人不知道啊！

    馮亞金瞬間就興奮起來(lái)，

    單純的一家公司對(duì)外招商，哪有集團(tuán)公司的名義來(lái)得更吸引人？！

    他甚至連介紹詞都想好了，

    我們集團(tuán)公司，下轄三家全資子公司，八大職能管理中心，

    對(duì)，不能再叫部門了，我都集團(tuán)化了，再叫部門豈不是太low，就叫中心，全部部門都改成中心，

    下轄三家全資子公司，八大職能管理中心，數(shù)百家分公司，員工近七百人！

    嗯，雖然這里的全職員工只有四十多人，不過(guò)不是還有分公司嗎，一百四十多家分公司呢，每個(gè)分公司有五個(gè)員工，這不就七百多了嗎！

    七百多人的集團(tuán)公司，這個(gè)品牌信譽(yù)度應(yīng)該夠高了吧，到時(shí)候招商還不是財(cái)源滾滾？！！


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