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    后面全是套話，

    加強員工之間的交流，增強團隊協助的意識，提升公司的綜合競爭能力。豐富員工生活，答謝全體員工入司以來付出的辛勤努力。讓員工充分的展現自我，在晚會的過程中認知自我及對企業大家庭的認同感。實現領導和員工的互動，讓企業各部門工作者在共同的平臺下交流、聯歡。

    套話編完，重新開始上干貨，

    第五條，參會人員，

    這里先把什么包括招商部研發部在內的公司員工全部算上，然后沈躍留了一條參會嘉賓，這個就給馮老板去定吧。

    第六條，年會流程。

    寫到這里，沈躍突然反應過來，

    搞這么一場年會，馮老板還要不要弄個年終總結大會出來的啊？

    如果要搞年終總結大會，那一個晚上肯定就不夠用了，怎么著也要留半天的時間開會，而且，萬一真要有嘉賓參與，搞得很正式那種的話，弄不好還需要在外面租個會議室，會務準備工作要做，老板的發言稿要寫，優秀員工表彰也會放在這里，還有各部門負責人發言，嘉賓代表發言，會議現場需要有人拍照，市場部要寫通稿，還有后續報道，對外宣傳，對內宣傳，

    臥勒個去，工作量一下子翻了好幾倍啊！

    沈躍眼睛微瞇，腦子里開始進行激烈的思想斗爭，

    是搞一場正式且完整的企業年會，還是簡簡單單隨隨便便吃個飯抽個獎就散場呢？

    一秒鐘之后，沈躍有了答案。

    去特么的完整年會，年終獎都沒有，誰特么給你賣力啊，糊弄糊弄得了。

    于是，在年會流程這一塊，直接從晚宴開始，

    六點鐘下班，所有人從公司打車前往酒店，六點半進場，七點鐘正式開始晚宴，先主持人……

    特么的，我還得找個主持人先！

    沈躍有氣無力地抓了抓自己的頭發，

    今天一過來上班，就讓老馮整了個深度抑郁，把前兩天的極度好心情都給攪沒了，連寫方案都是有一茬沒一茬，受罪啊。


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