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    盧霜詫異的轉(zhuǎn)過頭來看著唐城。

    在盧霜的認(rèn)為中，一家公司的hr肯定是要控制人力成本的。

    而且還是總監(jiān)。

    招兩千個員工，肯定是市場價啊。

    哪有什么工資怎么說？

    陸晨：“上浮百分之十，重要崗位市場均價上浮百分之五十到一倍?！?

    “一天內(nèi)，敲定所有管理層崗位，三天內(nèi)，敲定所有重要職員，一周類，兩千人，把這棟樓坐滿?！碧瞥菄?yán)肅：“再快就不可能招到精英了?！?

    盧霜瞪大了眼睛，怎么還可以這么玩兒？

    溢價招聘？

    陸晨樂呵：“好，人力資源總監(jiān)這個職務(wù)給你了?！?

    唐城：“真就這一個考核？就入職了？”

    陸晨：“你完不成我再找別人就行了，你完成了，我給你發(fā)一百萬獎金?！?

    唐城哈哈大笑：“一百萬我要定了！”

    陸晨轉(zhuǎn)過頭：“盧霜女士，你其實不太適合做人力資源總監(jiān)，在外企呆久了，對你的職業(yè)沒什么好處，人力資源副總的職位留個你，你要不要？”

    盧霜沉聲：“陸老板，我第一次聽說有新公司剛剛開始做，就直接招滿兩千個員工的，而且里面的各種精英職員需求對于兩千人規(guī)模的公司來說，簡直有些過分……”

    “您能講一下您這公司，準(zhǔn)備做哪些方面的科技產(chǎn)品么？”

    陸晨：“你們也看到了，我需要收購的談判高手，也需要研發(fā)人員，同時需要市場公關(guān)等多方面人員?！?

    “目前，應(yīng)該說一個月內(nèi)，我想要收購至少五家玻璃制造工廠，我會推出一種全新的玻璃，使用范圍涵蓋多個行業(yè)?！?

    “這是近一個月的工作。”

    “老實說我本人是一個科研人員，我手里握著大量的還沒有去注冊的專利，這些專利將會在接下來幾年內(nèi)慢慢轉(zhuǎn)化為成熟產(chǎn)品?！?

    “深藍(lán)科技是我搭建的集團(tuán)總部，而不是什么兩千人規(guī)模的科技公司，懂了嗎？”

    盧霜愣了片刻，才開口：“原來如此，招收這么大規(guī)模的精英群體，其實是為了快速擴(kuò)張中有足夠的人手。”

    “加上快速擴(kuò)張的過程十分鍛煉各個職位的人員，所以三年后，公司總部就趨于成熟，到時候……”

    唐城接話：“到時候連續(xù)三年的盈利財報出臺，深藍(lán)科技集團(tuán)就可以準(zhǔn)備上市了?！?

    “聰明?！标懗浚骸熬褪沁@樣。”

    盧霜和唐城不愧是大公司出來的中高層，對于這一套門清。
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