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    李浩嘲諷道：“你這種做賬的風格，我們公司可不敢用。還是另謀高就。”

    他隨后看到剩下的兩人，得我高分的是一個中年男性。三道題幾乎都將近滿分。他叫付景江。

    另一個是剛才問他話的小姑娘，第一張給滿分，第二道題得了20分。他叫魯晴。

    兩個人也足夠，寧缺毋濫。

    李浩笑著對他們說道：“付先生，魯女士。我們公司提供五險一金。

    付先生可以擔任財政部經理，月工資15000，有績效獎金和年終獎。

    魯女士，擔任我們公司的會計，月工資4500，有績效獎金。

    如果你們滿意這個職位，就可以留下。”

    現在人們找工作困難，特別是燕京這個地方，從來不缺人才。李浩對他們開門見山的說道。

    “我愿意。”

    “這個條件很不錯。”

    他們都齊聲答應下來。

    正在這時，另一間辦公室里。周云笙也帶著一個成熟的女性走出來。

    她給李浩介紹道：“這是我們新招聘的人力資源部經理，趙綾。”

    李浩也向他介紹：“這是財政部經理付景江，會計魯晴。”

    周云笙和他們談好工作的細節，把合同給他們。

    當他們填好之后，對他們說道：“辦好入職手續后，就可以回家。你們明天正式來工作。”

    周云笙帶他們進行入職程序，特別要給園區進行報備。

    李浩看著他們的詳細資料，從簡歷上就能看出他們的大概生活軌跡。

    趙綾，女，31歲。在多個公司擔任人力資源部經理。

    結果為了買學區房，要陪她兒子讀書，就就近找工作。

    付景江，46歲。國企資深財務經理。在國企混改中，被淘汰出局。

    魯晴，23歲。一個二本學校財務專業，剛畢業的大學生。

    李浩看到，現在的公司班底初成。

    這個公司還沒有他上一個公司的員工多，但潛力卻比他上一個公司好多了。

    


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