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    燕京一個偏僻地方，某棟繁忙的大樓內，這里的人氣氛很凝重，每個人都心事重重，很少有人相互打招呼。

    在一間房間內，明顯是兩個新入職的人，他們不斷盯著屏幕在飛速的敲擊著鍵盤。

    好像是為了活躍氣氛，緩解心中的緊張感。有一個青年人嘆了口氣，說道：“現(xiàn)在人工智能都已經普及，部里卻依然讓我們人工審核收到的舉報信息，這實在是太麻煩了。”

    旁邊那人回復道：“怎么可能用上人工智能。你忘了我們工作是什么性質？

    有的人寫舉報材料還用暗語。那么多復雜的暗語，人工智能可以識別出來嗎？稍微出現(xiàn)差錯，導致遺漏重大的情報內容。誰能負得起責任？

    我們守著的通道，大部分都是退休人員或是外圍人員上報的信息。

    他們都受過一定專業(yè)的培訓，不會憑空捏造，胡亂的匯報情況。我們的審核量還算可以。

    你看老黃他們那組，接受的是公民的投訴信息，各種情況都有，真假難辨。想要在那些海量數(shù)據(jù)中，找到有價值的信息。那才是真正的考驗人。”

    “也不知道我多長時間能立功，就是不進入外勤，進入情報分析系統(tǒng)，也比當文職人員強。”青年感慨地說道。

    他突然看到有一個舉報信件進入到他的系統(tǒng)中，他想點開這個信息，卻發(fā)現(xiàn)無法打開。

    青年頓時有些急了，還以為系統(tǒng)出錯，直接向旁邊的同事問道：“大哥，你看這個是怎么回事，我不只是打不開這個剛過來的信息，后面的信息也打不開了。”

    他的同事掃了一眼，給他講解道：“這是丙字號人員發(fā)來的信息。你沒有權限查看，把它直接轉給組長就可以。”

    青年直接把這條信息轉發(fā)過去，他感慨地說道：“沒想到這就是丙字號大佬發(fā)來的信息。

    聽說我們在職的情報人員是甲字號和乙字號。非在職人員最高的就是丙字號。

    這些人大部分都是退休的人員，他們一般情況下不會出手。一出手就是驚動部里的重大情況。”

    這兩個剛入職的小青年在討論的時候，高達匯報的材料已經進入到安全部門領導的手中。

    在一間辦公室內，一個50歲左右的人走了進來，他眼神犀利，胡須有些灰白。

    “老王，發(fā)現(xiàn)一個奇怪的情報。匯報情報的人絕對沒問題，這是一個叫高達的情報人員。他被下屬牽連離職。但政治絕對過硬，知道發(fā)這些信息的后果。
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