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    最近方華有點煩。

    按說剛剛抱得個大胖小子，又有輛新車，心里想的都得到了，應該春風得意才對，但他確實有點煩。

    兩個月前瀟南市為了加強市場監管，整合監督資源，在各區成立市場監管局，將原先工商管理、質監、藥監等機構合并到一處。方華原來在藥監大隊辦公室，專門負責信息報道、文字材料，重組后安穩清閑的位置被別人頂掉，到監督大隊第三分隊擔任市場監督員，每天奔波在商場、藥店和菜場等地。

    工作辛苦一點并沒什么，主要是他的領導——第三分隊楊隊長是個刺頭，本來在工商所有望提拔所長，突然被弄到監督大隊做苦差事，心理極度不平衡。他本身只有高中文化，因此最不鳥高學歷知識分子，從組隊起就看方華不順眼，動輒便說“知識分子都是改造對象”，揚言“我不要研究生，而要踏實肯干的人材”，心安理得地安排方華做最苦最累的活兒，而且故意挑刺找碴，搞得方華非常郁悶。

    機構調整到位，市場監管局決定全面試運行市場監管系統，一方面實施全流程管理，自動化辦公，另一方面監督大隊每天安排的任務、成果都必須如實記載到系統里備查，將來各區還要在此基礎創建信息共享平臺，防止重疊執法、交叉執法。

    市場監管系統是省局聘請國際知名it團隊，借鑒歐美先進經驗和系統功能開發而成的，優點是功能齊全、數據細化準確、網絡應用強大，但缺點跟優點一樣突出，那就是不太符合中國人的錄入習慣，且操作繁瑣，畫面不夠友好。

    通知下達到第三分隊，楊隊長在辦公室將所有局領導的娘都問候了十幾遍，情緒激昂地表示那幫人純粹吃飽了沒事干，市場監督員任務已經夠重，每天還得花個把小時把所做的事分類列項輸入系統，哪有那份閑工夫？

    無奈市場監管局辦公室落實專人每天在系統里監督，發現哪個分隊沒有錄入數據或錄入不完整，立即匯報領導，然后便是電話訓斥、通報批評、扣發獎金，因此楊隊長雖然怨聲載道，卻不敢消極怠工。

    折騰了兩天，楊隊長發現方華錄入最快最好，別人需要一個多小時，楊隊長自己則將近兩個小時，方華每次二十分鐘就ok，眼珠一轉，以統籌安排工作為由，要求方華承擔整個分隊的錄入任務，前提是不準影響正常工作。方華不得不白天在各處進行日常監督，下班后獨自在辦公室錄入數據。

    任樹紅在方池宗面前抱怨，說這樣下去沒前途也罷了，老被領導不待見，嚴重影響情緒，能不能找那些老戰友換個崗位。方池宗搖頭道機構調整剛剛到位，現在托人調動不合適，再捱陣子等時機成熟再說。

    度日如年唉。任樹紅嘆道。

    方池宗眼珠一瞪，斥道小晟在三灘鎮底下的村當大學生村官時日子多難熬？不也挺過來嗎？想想小晟，你就覺得方華其實缺少鍛煉！

    任樹紅不敢多說，委屈地回房間抱聰聰去了。

    過了十多天，市場監督局通知召開系統應用座談會，要求各分隊負責人和一名熟悉系統的人員參加。楊隊長極不情愿讓方華在這種場合露臉，可事實上整個分隊數據都是方華一手負責，別人真說不出名堂，只得事先交待：

    “未經我同意不準亂說，否則回去有你好看！”

    系統應用座談會在中會議室舉行，高副局長主持，系統研發小組和參與項目監管的怡冠公司代表列席，市場監督局各部門、監督大隊六個分隊代表出席。
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