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    程功看著趙浮生略顯激動的模樣，其實是有些不理解的，因為他怎么都想不明白，只不過是一家小小的網絡科技公司而已，他親自去了那家公司，發現員工只有幾十個，規模也不大，主打的還是一款用戶不足十萬人的即時通訊軟件。

    這樣的公司，值得趙浮生花一百萬去買百分之五的股份？

    更重要的，看趙浮生現在這個樣子，分明就是因為拿到這筆股份而很興奮。

    強忍著自己心里面的疑惑不解，程功把自己這次去深城的見聞對趙浮生說了一遍，包括和騰訊的幾位創始人見面的情形。

    “看的出來，那位馬總的控制欲很強，他幾次詢問我，你有沒有想法介入公司的管理和經營。”程功對趙浮生說道。

    趙浮生笑了起來，點點頭：“他確實是這樣的人。”

    如果自己沒記錯的話，騰訊的幾位創始人，除了馬老板之外，剩下的大部分，包括張亞棟在內，最終都離開了公司的管理層。

    這里面一方面有資方博弈的關系在，另外一方面，也不得不說，馬老板對于公司的控制欲是很強大的。

    其實不僅他如此，創立了臉譜的那位扎克伯格、包括比爾蓋茨等等，任何一位能夠取得成功的大佬，都是一樣的。

    共患難容易，共富貴難。

    這個道理在企業經營當中尤其如此，大家可以一起打江山，一起創業，但如果創業成功之后，就要面臨著如何劃分權力的選擇。

    這期間的博弈，不足為外人道也。

    但有一點可以肯定的是，誰都不愿意自己手里的權力變小，每個人都有自己的算盤。

    而勝利者，往往是那些野心更大，手腕更狠的人。

    能夠毫不猶豫拋棄曾經的合作伙伴，只為了自己的事業更加強大，這或許是很多創業大佬的共同經歷。

    趙浮生不知道如果自己到了那個地步，會不會做出同樣的選擇。

    但他很清楚，在家人和財富之間選擇的話，自己會毫不猶豫的選擇家人，因為錢可以再賺，但家人錯過了真的就是錯過了。
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