第(1/3)頁(yè) 對(duì)于趙浮生的做法,未來(lái)集團(tuán)上下,反應(yīng)倒是不大。 畢竟除了未來(lái)影視之外,其他的子公司都沒(méi)有上市,這就意味著,趙浮生對(duì)于公司擁有絕對(duì)強(qiáng)大的控制力。 這一點(diǎn),是其他企業(yè)所沒(méi)辦法擁有的。 畢竟對(duì)于一家企業(yè)而言,說(shuō)話的聲音越多,意味著這個(gè)企業(yè)里面,做主的人也越多。 為什么很多家族式企業(yè)往往發(fā)展不起來(lái),就是因?yàn)樗麄冊(cè)诎l(fā)展過(guò)程當(dāng)中,摻雜了太多的私人感情在里面。 往往有些企業(yè),關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜,而且是牽一發(fā)而動(dòng)全身。 但這種情況,在未來(lái)集團(tuán)當(dāng)中卻不存在。 原因很簡(jiǎn)單,因?yàn)橼w浮生太強(qiáng)勢(shì)了。 而且鄭瑤等人,雖然和趙浮生的關(guān)系很好,但他們并沒(méi)有安插很多家人進(jìn)公司。 所以,未來(lái)集團(tuán)的發(fā)展結(jié)構(gòu),總體而言,是很健康的。 這種情況下,趙浮生對(duì)于公司的調(diào)整,反倒是成為很多人眼中上位的機(jī)會(huì)。 畢竟大家都知道,董事長(zhǎng)提拔人,一向都是唯才是舉。 這種情況下,好多人干脆盼望了起來(lái)。 對(duì)此,趙浮生自己也很無(wú)奈。 但他知道,這是一件好事。 最起碼,這意味著,未來(lái)集團(tuán)在很多員工的心里,是一家非常具有上升空間的公司。 其實(shí)做企業(yè)和治大國(guó)是一樣的。 上升空間的存在,對(duì)于基層來(lái)說(shuō),是非常重要的。 想想看,你看不到自己升職的希望,還會(huì)留在一家企業(yè)里面做牛做馬嗎? 你找不到自己從平民百姓,變成中產(chǎn)階級(jí)的希望,還會(huì)繼續(xù)安貧樂(lè)道嗎? 很顯然,不會(huì)的。 沒(méi)有人喜歡當(dāng)被奴役的一方。 誰(shuí)都渴望成功。 “董事長(zhǎng),這是名單。” 柳一鳴把一份名單遞給趙浮生,這是他擬定的,關(guān)于董事長(zhǎng)辦公室這邊,從未來(lái)集團(tuán)總部抽調(diào)人員的名單。 趙浮生點(diǎn)點(diǎn)頭:“放下吧。” 說(shuō)著,他對(duì)柳一鳴道:“一鳴,我打算讓你去戰(zhàn)略策劃本部那邊。” “啊?” 第(1/3)頁(yè)