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    平心而論，趙浮生對(duì)于這些所謂的專業(yè)人士，其實(shí)是很尊重的。

    最起碼，在其他的子公司當(dāng)中，所以專業(yè)人才，趙浮生都給了他們很高的待遇。

    因?yàn)橼w浮生知道，人才對(duì)于一家企業(yè)而言的重要性有多大。

    說(shuō)句直白一點(diǎn)的話。

    企業(yè)管理，靠的就是公司各個(gè)部門的成員去貫徹實(shí)施。

    可能一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力決定了一家企業(yè)的上限。

    但別忘了，公司員工和管理層的能力，決定了這家企業(yè)的下限在哪里。

    就好像未來(lái)科技。

    董國(guó)祥的性格憨厚，更喜歡做產(chǎn)品而不是夸夸其談。

    這使得整個(gè)未來(lái)科技的氛圍就具有非常濃厚的堅(jiān)韌精神，他們面對(duì)趙浮生交給自己的任務(wù)，不會(huì)想著偷奸耍滑，而是會(huì)認(rèn)認(rèn)真真的去努力完成。

    這一點(diǎn)，讓周念祖很滿意。

    他是個(gè)很有能力的領(lǐng)導(dǎo)者，手下這些程序員踏實(shí)肯干，認(rèn)認(rèn)真真的做程序，開發(fā)軟件項(xiàng)目。

    等到這些軟件項(xiàng)目變成現(xiàn)實(shí)之后，周念祖有一百種辦法，把這些項(xiàng)目做好。

    但反過(guò)來(lái)，他知道，如果公司的員工都像自己似的，腦子太活，總想著搞點(diǎn)小動(dòng)作，那這個(gè)公司就是不好管理的。

    所以，周念祖不止一次對(duì)趙浮生說(shuō)過(guò)，一定要把未來(lái)科技的這種傳統(tǒng)保留下去。

    而現(xiàn)在，趙浮生看著未來(lái)影視的這群中層管理，忽然覺得，自己是不是長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，對(duì)他們太放松了。

    不然的話，這群人怎么會(huì)愚蠢到這個(gè)地步？

    “董事長(zhǎng)……”

    看趙浮生不說(shuō)話，身邊的人小心翼翼的看了他一眼，很顯然，都在等趙浮生開口。

    淡淡地看了姜聞和葉敬一眼，趙浮生緩緩說(shuō)道：“你們對(duì)陳可心，就那么信任？”

    “啊？”

    葉敬等人一怔。

    姜聞卻眉頭皺了皺，隨即想到了什么。

    很明顯，他想起了曾經(jīng)的《投名狀》，那部戲可是把投資方坑的血本無(wú)歸來(lái)著。

    說(shuō)白了，那就是陳大導(dǎo)演的黑歷史。

    盡管不得不承認(rèn)，他是個(gè)好導(dǎo)演，但好導(dǎo)演多了，你自己拿獎(jiǎng)拿片酬，卻讓投資人血本無(wú)歸，這就有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去了。

    說(shuō)心里話，如果姜聞還是做導(dǎo)演做演員的時(shí)候，對(duì)于這件事，他可能考慮的就無(wú)所謂了。畢竟屁股決定腦袋，他的位置是導(dǎo)演，自然覺得導(dǎo)演把電影拍好了就行。
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