第(1/3)頁

    洛修之所以把公司開在學校里，那是因為社會上沒有電商人才，需要自己手把手去教。

    這群大學生正處于人生學習能力的顛峰，沒有其他地方比這里擁有更多廉價且優質的人才。

    但電商可不僅僅需要把東西賣出去的能力，更需要整條供應鏈的服務。

    很多電商公司不是倒在了貨賣不出去，而是賣得太多。

    把貨發及時出去，不多發、錯發、漏發，看起來是一件很簡單的事情。

    但你每天發貨的件數上升到一萬件，十萬件，甚至百萬件以上時，那就變得非常難。

    特別是服裝行業，一年四季無數個款式，每個款式還分不同的尺寸顏色，再搭配不同的贈品……稍不小心便會造成大規模的錯發。

    想要管理好整條供應鏈，絕對不是學校這群小孩可以做到的。

    現在洛修跟快遞這個新業務員談完之后，對他們后續的服務很擔憂，從而引起了對整條供應鏈的擔憂。

    洛修不介意他們過河拆橋，把老張家榮一腳踢走。

    跟誰合作都是合作，但你們新頂上來的人不能給我扯后腿。

    洛修想通了這一層后，冷聲道：“我之前的合作是跟老張簽的，既然你們把他給替換了，那我跟伸通的合作也可以宣告結束?！?

    “學生仔，哥這么多年不是白混的，別說當哥的沒教你，感情用事是做不成生意的?！?

    許杰的話里帶著明顯的諷刺意味。

    “噢，那還真的要跟許經理你學學?！甭逍扌χ鴨?，“我現在很頭痛不知道該給員工發多少錢工資，許經理你現在工資多少？我參考一下?！?

    “4800！”許杰神色驕傲。

    “才這么點？我下面一個店長領了7000塊，還嫌我給的少，下個月我就給她降到6000。”

    洛修說完便揚長而去。

    許杰聽后臉一陣青一陣白。

    就他這點能力還想教別人做事，像極了洛修過年回家，那個活了幾十歲都沒有走出過小鎮的大伯，總愛教年輕人怎么討好老板。

    ……
    第(1/3)頁