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    這兩個月里，俾斯麥莊園進入了少有的平穩發展期。

    內部，以魔術部和工程部為首的一干部門各司其職，繼續各自的項目推進和新計劃制定。

    盜火者小隊繼續巡邏執勤，植生羊的放牧也有條不紊地進行，特訓班的三個學生也適應了高強度高壓力下做出迅速決斷和反應，芙蘭朵露也從黑鐵堡返航。

    對外，菲妮克斯已經帶了工程部副部長皮爾和工程隊趕赴北港城，與施密茨帶隊的黑鐵堡團隊匯合，并且已經畫出了布線和街道改造圖紙，正式施工。

    會議廳里，馬修放下手里的一疊報告。

    扉頁上寫著標題《對黑鐵堡社會生態現狀的初步調研》。

    芙蘭朵露對黑鐵堡環境進行了詳細量化的描述，針對工人們的作息、日常情緒和行為模式進行了充分觀察，與俾斯麥莊園比較，得出了兩個不同地域莊園形態的優劣。

    俾斯麥莊園，擁有大量新式技術儲備，并且以“魔靈生物工程”不斷拓展魔能科技的邊界，優勢是起步早，資源強悍，精英化程度很高，在各領域都有布局。

    并且，俾斯麥莊園是唯一一個通過培養和資助合作城市，已經完成了原始積累和正循環，讓埃里克城開始反哺自身的莊園。

    從教育到產業規劃，黑鐵堡都明顯落后于俾斯麥莊園，這毋庸置疑。

    芙蘭朵露指出，盡管黑鐵堡起步慢，但他們后勁十足，不可小覷。

    黑鐵堡并沒有照抄俾斯麥莊園模式，而是學到了部分莊園內核，大量吸納各行人才，不論出生，并且加大鼓勵創新技術的支出和回報薪酬。

    此外維克多還架構了一套非常清晰的上升通道，任何工人也能變成黑鐵堡的管理層，加入到最高級別決策的行列中來。

    黑鐵堡工人數量龐大，總人數約為3500人，后備役更有黑堡港的4萬余人作為工人補充源頭。

    他們采取半軍隊化管理，工作期間一切行動聽指揮，工廠晝夜連軸轉，三班倒不休息，總工作量要遠大于俾斯麥莊園。

    芙蘭朵露調查發現，這種管理辦法，會讓龐大工廠集群的黑鐵堡更容易管理，效率很高，大大杜絕了工坊工人常見的飲酒打架事件。

    概而言之。

    俾斯麥莊園更像是一個綜合性研發中心，以研發為核心，延展周圍配套。

    黑鐵堡就是一輛不斷前進的戰車，所有成員都令行禁止，跟隨集體意志。

    兩種模式各有優劣。

    芙蘭朵露也大膽寫出了自己的判斷和建議。

    ——俾斯麥莊園環境寬松，因此可以釋放不少天賦異稟學者的才能，或許會得到很多讓人意想不到的成果。天花板極高，但由于對人才的要求極為苛刻，難以復制和迅速擴大規模。

    ——黑鐵堡極度要求遵守規則，他們通過建立和優化一套完整的生產管理模式，讓每一個人都變成特定零件。這一模式會約束人的想象力，但也確保了不低的下限，由于本就對工人要求不高，所以擴大規模和復制會很容易。

    馬修把這份報告遞給旁邊的吉賽爾：“你的學生，現在的確成長了不少?！?

    吉賽爾一頁一頁翻閱，不時點頭：“出去走一走，的確讓她思維開闊了一些?！?

    “大家都看一看，這是芙蘭朵露寫的一個調研報告，從工人角度來闡述我們莊園和維克多的黑鐵堡各自優劣?！?

    帕梅拉和惠特曼都看了一遍，各自提出了一些看法。

    “好了。這個小插曲，算是我們今天開會的開胃菜。”

    馬修將報告放在一旁：“現在討論正事?！?

    “黑暗時代開啟到現在，已經整整五個月，馬上就到半年了。”

    “半年里，俾斯麥莊園做出了一系列成果，已經遠超過去兩年多的總和，當然，這些都是以前基礎打得扎實，足夠耐心得到的果實?！?

    “現在，我們需要將這些成果推廣并且變現?！?
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