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    “老板，戴總到了！”鄒定輝敲門后走進(jìn)來向唐小川報告。

    唐小川看到了門外的戴聰，招了招手，指著辦公室里的沙發(fā)說：“坐！”

    戴聰走進(jìn)辦公室在茶幾旁邊的沙發(fā)上坐下。

    唐小川拿著應(yīng)聘人員走過來，戴聰問道：“老板，應(yīng)聘人員的初選有問題？”

    唐小川說道：“初選出來的人員名單和他們的簡歷我看了，沒什么問題，不過那些沒有通過初選的應(yīng)聘者當(dāng)中，有一些我認(rèn)為是可以進(jìn)入初選的，一共有十六個，這些人的履歷你們查過嗎？”

    戴聰點(diǎn)頭說道：“當(dāng)然，所有應(yīng)聘者的工作履歷和學(xué)歷、學(xué)位、他們發(fā)表的學(xué)術(shù)文章、獲獎證書和經(jīng)歷，我們都通過網(wǎng)絡(luò)手段查過，網(wǎng)絡(luò)上查不到的，我們也派人進(jìn)行了調(diào)查，基本上沒什么問題！”

    唐小川把那十六個應(yīng)聘者的簡歷拿過來說道：“這十六應(yīng)聘者，從簡歷上來看，的確有些不太符合聘用要求，但你們定的要求太高了一些，教師的招聘不能全看學(xué)歷、職稱、目前所在的單位和教齡，主要還是看教學(xué)水平，一些應(yīng)聘管理職位的也還得看管理水平！”

    “你看看這十六個人，他們的學(xué)歷和職稱都不是亮點(diǎn)，目前所在的單位和教齡也不是亮點(diǎn)，但是他們在當(dāng)?shù)嘏e行的教學(xué)大比武中都是名列前茅！這些人當(dāng)中有幾個高中老師和初中老師，他們長期帶畢業(yè)班，我想問問你，這是為什么？”

    戴聰立馬想到了：“他們帶畢業(yè)班的升學(xué)率高？”

    “對了，如果他們帶畢業(yè)班升學(xué)率不高，學(xué)校憑什么長期讓他們帶畢業(yè)班？現(xiàn)在的學(xué)校給外界的印象是誰的升學(xué)率高，誰的名氣就大，就說明教學(xué)質(zhì)量過硬，但是評職稱這種事情可不只是看你的教學(xué)質(zhì)量和帶的班升學(xué)率的高低，還涉及到多方面的考量，再說競爭也大！”

    唐小川繼續(xù)說道：“我們辦學(xué)校要招聘的老師和管理人員可不只是需要那些學(xué)歷高、學(xué)位高的人，這些都是虛的，我們要的是真正有能力的人！”

    “明白了！”戴聰點(diǎn)了點(diǎn)頭。

    唐小川從簡歷中抽出一份，“這個濱海音樂學(xué)院的張銘從前是我的大學(xué)老師、輔導(dǎo)員，如果不是受我的牽連，以他的能力早就可以做到教授了，說不定還能當(dāng)任管理職位，我看可以讓他當(dāng)任星空大學(xué)音樂系的主任！”

    “關(guān)于各學(xué)校普通教師的招聘工作我就不插手了，交給你們?nèi)プ?，不過我希望你們在復(fù)試結(jié)束之后，在通知各被錄用的應(yīng)聘者之前派人他們目前所在的單位或者居住地詳細(xì)了解他們的情況，人才如果沒有被我們發(fā)現(xiàn)，這個問題倒不大，我們以后還是要繼續(xù)招聘的，但如果被錄用的人因為我們工作不仔細(xì)而沒有發(fā)現(xiàn)他們的學(xué)歷、學(xué)位、履歷、證書等方面的造假，或者本身人品有問題，這就是失職了！”

    戴聰從唐小川手里接過所有應(yīng)聘者的簡歷，起身說道：“好的老板，我們一定會認(rèn)真仔細(xì)的落實(shí)您的指示！”

    ······

    軍醫(yī)大第一附屬醫(yī)院。

    住院部心血管科病房內(nèi)，常歌一臉疲倦的給吵了一個上午的兒子馬濤蓋上被子，這才從旁邊抽屜里拿出一個朔料袋，從塑料袋中拿出一個饅頭走到窗子邊啃了起來。

    病房門被一個女護(hù)士推開，護(hù)士問道：“25號床馬濤的家屬在嗎？”

    正啃著饅頭的常歌聽到護(hù)士的喊聲連忙轉(zhuǎn)身道：“我就是！”

    “你跟我來一下，主治醫(yī)生有事找你！”

    “哦，好好，我馬上來！”

    常歌答應(yīng)一聲，連忙收起還沒吃完的饅頭裝進(jìn)塑料袋里，然后裝進(jìn)口袋里，請旁邊病床的家屬幫忙照看一下自己的兒子。

    在護(hù)士的帶領(lǐng)下，常歌來到了住院部醫(yī)生辦公室。
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