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    市場部經理心理一凜。林克這個決定雖然沒有炒掉那些人。但是那些人的工作合同，是按照工作時薪計算薪水的。如果沒有被安排工作，每個月最多只能領取失業補助一樣多的薪水補助。

    他沒想到平常那么好說話的林克，發起狠也很惡毒。如果是炒掉那些人，公司勢必要賠償遣散費。按照美國的法律，裁員的遣散費，不一定按照工作年限賠付，工會如果插手的話，事情有可能會鬧得很大。

    而林克那樣做，那些人要么自動辭職，要么每月領著幾百美元過失業人員的日子。如果他們在和公司簽訂合同期間卻到其他公司工作，公司可以將那些人告上法庭并且要求賠償。

    他馬上說：“我明白！我會交待安排工作的同事。”

    “這次會有八百多名新員工加入，你將這些人和老員工混合安排。讓老員工領著他們盡快熟悉工作流程。還有那些拒絕加班的人日后要注意，以后在工作安排上優先安排那些老實的員工。而且日后他們不得安排為組長?！?

    “是，我明白！”

    “就這樣。你馬上安排。今天零時之前，我要看到新的服務隊安排表，新的員工今天明天清晨必須出發前往工作地點?！?

    他說完就掛斷了電話。然后又撥打了一個電話：“瑪莎，我要知道一些城市機場的航空管制時間。城市的列表我等下發給你。還有，我要租用一些小型客機，需要的數量和目的地，等下一起給你。你也先做好準備”

    新職員的培訓地點在拉斯維加斯，要想趕赴到客戶的農場，開車肯定是不行的，只能是乘坐飛機。坐航班也不行，只能是他直接租用飛機將人送過去。

    杰西卡看他雷厲風行做好了所有安排，就給他倒了一杯咖啡過來說：“現在冷靜下來了！”

    “我沒有生氣！”看到她笑瞇瞇的。他投降說?！昂冒桑页姓J我確實有些生氣。我們為他們考慮了多少。他們就是那樣回報我們？”

    他和杰西卡都明白超級雜草病毒那樣的產品不是長久的生意。那樣的生意就算能做上幾年，但是清除了一次之后，那些農田的雜草肯定會減少很多，公司的服務隊肯定不需要那么多人。他們已經為那些可能會失去工作的服務隊安排好了后路。而且為了讓這些人能有比較高的收入，和可以妥善安排那些員工，他們也沒有因為現在訂單多了就盲目招募新的員工。

    可那些人就這樣回報他們。就為了他沒同意他們無理的要求。

    親子津貼？想親子就別出來工作！

    “你根本沒必要為他們生氣。他們那樣做，損失的只是他們?！?

    她知道他生氣的主要原因，其實是那不到三百個回家的員工中，竟有將近一百人出自漢斯廉租公寓。

    還好那比例不算太大。一千五百人中，出自廉租公寓的有九百多人。那還不足十分之一。如果比例再高一些，她懷疑林克會不會直接關停廉租公寓。

    “也許他們還不知道，他們只以為是我們的損失?！?

    “我在想，如果我們讓他們知道其實我們還培訓了一批人，他們會不會安分一些?！敝澳桥耸窃诔杀靖鸵恍┑拿芪魑骼镏菖嘤柕?。

    “或許有些人早已經知道了?！?

    如果讓他們知道了，他這次怎么分辨誰不是和公司一條心的？如果他提前將新員工馬上就能入職的消息他透露出來，那些人肯定會縮回去。但也許會等著找機會再鬧事。他傻了才會養著他們給自己找麻煩。

    廉租公寓的人也許會有聯系。所以才大部分都沒參與。而且一些完全由原廉租公寓租戶組成的小組，沒有一個是鬧事的。那就說明一些情況了。

    “不管他們是不是知道，至少他們表現得安守本分?！?

    林克抿了抿嘴沒說話。

    杰西卡看他沒說話，就提出他剛才的決定：“還有，你真的想那樣將那些人逼走？如果他們讓工會來鬧，也許會出事?！?
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