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    從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮，周不器肯定要重點(diǎn)培養(yǎng)張一明、郭鵬飛、季子安、石婧琳、羅濟(jì)，包括甄妤、薛寶珊、孟厚坤等人。

    這才是自己人，是一起奮斗打拼的兄弟姐妹。

    可當(dāng)下這個(gè)時(shí)間段，他們都太稚嫩了。

    包括周不器自己。

    他兩世為人、有豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)不假，可對(duì)于管理一家大公司，也略顯能力不足。最好的方式，當(dāng)然是學(xué)習(xí)阿里的馬老板——用人做事。

    挑選最合適的人，讓他們來管理公司。

    自己只負(fù)責(zé)戰(zhàn)略制定。

    這種自知之明，恰好讓馬老板把阿里做成了國(guó)內(nèi)最成功的互聯(lián)網(wǎng)公司。更重要的是，別的公司老板，都一天天的累的賊死，比如BAT另外兩家的老板，常年連休假都沒有，李總還好點(diǎn)，小馬哥一身是病還得天天堅(jiān)持，凌晨?jī)扇c(diǎn)了還要回復(fù)工作郵件。

    馬蕓則不同，一天天坐著私人飛機(jī)到處跑。因?yàn)閷?duì)武俠的癡迷，還多次找關(guān)系想進(jìn)入武俠劇組去拍電視劇，比如《笑傲江湖》中的風(fēng)清揚(yáng)、《天龍八部》里的掃地僧……

    時(shí)不時(shí)的還跟女明星們品味人生，跟氣功大師們坐地論道，跟高官太子們花天酒地，生活過得很瀟灑。

    既不耽誤公司發(fā)展，也能跟張朝洋一樣享受人生。

    跟萬(wàn)科的王實(shí)一樣，簡(jiǎn)直是大佬圈的兩個(gè)奇葩。

    周不器也想這樣！

    找到能力最強(qiáng)的人來管理公司，他垂拱而治。

    這也是給張一明、郭鵬飛、孟厚坤等人找更多更出色的優(yōu)秀老師，跟著他們學(xué)幾年。他們本身就是合伙人，是重要股東的存在。

    等二十七八歲了，基本就能走上高層，達(dá)到副總裁、甚至總裁的級(jí)別了。

    就像谷歌的拉里·佩奇和謝爾蓋·布林一樣。

    在他倆是學(xué)生的時(shí)候，讓他們帶團(tuán)隊(duì)做一個(gè)小項(xiàng)目，這沒問題。

    可要把公司做大做強(qiáng)做上市，就不是學(xué)生團(tuán)隊(duì)能做到的了，需要引進(jìn)更多的優(yōu)秀人才。

    賀陽(yáng)此前是聯(lián)想的高級(jí)副總裁，多年深耕人力資源和市場(chǎng)銷售領(lǐng)域，江湖地位足夠高。只要拿下他，就等于是幫助紫微星打開了進(jìn)入高級(jí)人才市場(chǎng)的大門。

    “如果要全權(quán)負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)，在人力資源這一塊，我可能就沒有那么多時(shí)間了，或者說，我需要一位合格的助手來幫我。”

    “行啊。”

    周不器當(dāng)然認(rèn)同，邀請(qǐng)他來紫微星，很大原因就是要用他幫忙招聘的，“誰(shuí)啊？從聯(lián)想挖人嗎？”

    賀陽(yáng)搖搖頭。

    他自然不能去老東家挖角。

    “他叫王海洋，是華碩人力資源部的副總監(jiān)，算是中層吧。三年前我在長(zhǎng)江商學(xué)院進(jìn)修時(shí)認(rèn)識(shí)的，本想把他挖到聯(lián)想，可試了幾次都沒成。華碩也是賣電腦的，和聯(lián)想算是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，有競(jìng)業(yè)協(xié)議，沒法跳槽。”

    “寶島人？”

    “不是，內(nèi)地人，九十年代去那邊讀書，就留下了。”
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