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    賀陽想了一下，問道：“還有多少增發(fā)額度？”

    周不器道：“我的計(jì)劃，是在2015年左右上市。上市之前，可以增發(fā)2.5億股。其中，1.5億股給資本，1億股用來人才激勵(lì)。包括特殊人才的入職獎(jiǎng)勵(lì)和正常的期權(quán)激勵(lì)。到時(shí)候你去見一下咱們公司的首席財(cái)務(wù)官王浩陽，確定出一個(gè)具體的方案。”

    賀陽微微一怔，“有點(diǎn)少吧？”

    正常的互聯(lián)網(wǎng)公司，一般都是要留出20%-25%的期權(quán)池來吸納人才，1億股相當(dāng)于10%，是少了點(diǎn)……

    周不器道：“張一明、郭鵬飛、季子安等幾個(gè)人都是重要的股東了，不需要進(jìn)行大額的期權(quán)激勵(lì)了。另外，在公司上市之前，一定會有人離開。公司要求，所有在上市前主動或被動離開的員工，公司都有權(quán)力回購他們手中的期權(quán)。”

    賀陽沉默稍許，“如果是這樣的話，我們在招聘的時(shí)候，要更加謹(jǐn)慎。”

    周不器笑道：“5000萬股用來特殊的人才引進(jìn)，5000萬股用來正常的期權(quán)激勵(lì)，上市之前應(yīng)該問題不大。”

    說是這么說，他心中早有預(yù)設(shè)。

    在上市之前，增發(fā)2.5億股用來發(fā)展，很有可能是不夠的。前期可以要求的嚴(yán)格一些，讓公司在指定激勵(lì)計(jì)劃的時(shí)候，更為慎重。

    賀陽點(diǎn)點(diǎn)頭，“沒問題的話，我會立刻聯(lián)系王海洋，爭取讓他在年后跟我一起入職。”

    “給他多少期權(quán)？”

    “不會超過100萬股。”

    “他會同意？”

    周不器似笑非笑。

    賀陽也有點(diǎn)無奈，“我去說服他，讓他把眼光放長遠(yuǎn)一些。”

    周不器道：“100萬股也不少了，千分之一的份額了。按照現(xiàn)在的估值，也價(jià)值50萬美元了。”

    估值嘛，就是泡沫，就是畫大餅。

    賀陽“嗯”了一聲，隨即又輕輕一嘆，很為難的說：“現(xiàn)在有一件事很麻煩。”

    “什么事？”

    “百度。”

    “嗯？”

    賀陽苦澀的道：“這幾天，李總跟我溝通過很多次，光是私下見面，就見了四次，連薪酬待遇都談好了。按照原本的計(jì)劃，今天下午我會去百度參觀，然后就簽了。”

    周不器差點(diǎn)笑出來，“那怎么辦？”

    賀陽很無奈的說：“登門道歉唄。”

    人家表現(xiàn)出了那么大的誠意，百忙之中抽出了那么多時(shí)間來約見自己，談的那么投機(jī)……結(jié)果最后的時(shí)候，被人家截胡了。

    周不器想了一下，笑道：“那就一塊去，咱倆一起去百度會會李總。話說，那可是國內(nèi)最大的互聯(lián)網(wǎng)公司呢，是早該過去拜訪，去學(xué)習(xí)考察了。而且，百度也是我們的合作伙伴呢。”


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