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    “我盡量。”

    “你在本科畢業后，就入東京工作了？”

    “對。”

    “是哪家企業？”

    寧雅嫻搖了搖頭，“可以不說嗎？這關乎到我的職業道德。”

    王海洋有點莫名其妙的，“我只問公司的名稱，跟職業道德有什么關系？”

    寧雅嫻道：“因為入職后，我愿意把曾經在日企的工作經歷分享出來。其中，很多是企業內幕，以及不太美好的回憶。”

    王海洋輕咳一聲，皺眉道：“寧小姐，你維護老東家的形象，我很認可你的職業精神。可是，你就不擔心你這種抗拒的態度，會影響你的面試結果？”

    寧雅嫻看了周不器一眼，“周先生，你覺得呢？”

    周不器定睛看了她一會兒，笑著說：“那就不糾結了，我很好奇，你本科畢業，怎么就跑去東京工作了？你學過日語？”

    “沒有，是拿到offer后學的。”

    “能具體說說嗎？”

    “從哪說起？”

    “去日企的面試吧。”

    面試高管是不需要看簡歷的，因為簡歷完全是壓低了高管的層次。可普通職位就不一樣了，簡歷很重要。

    寧雅嫻的簡歷做的很簡陋，就好像她應聘的不是文秘崗，而是副總裁。

    既然是這個路數，那就聊吧。

    聊天聊地聊人生，聊理聊文聊哲學，以面試高管的模式對待她。

    “當初是大四，大概11月份吧，學校里就陸陸續續開展了很多校招。同學們基本上是只要有機會，就去參加，我也參加了不少場筆試、面試。然后，筆試就通過了，一面是國內的一家HR機構代理的，很順利的就通過了。二面的時候，來了倆日本老頭。”

    “自我介紹后，他們問我，如何理解微電子……具體記不太清了，大概就是這個方向的。剛好當時我學了這門課的導論，就把課堂上聽到的歸納總結說了一下。然后，他倆就特別驚訝，問我為什么理解的如此深刻精準。”

    “我當時才23歲，有點緊張，也有點尷尬，就隨便回了一下，說是老師教的好。結果一個老頭就很驚訝的問我，‘為什么你如此優秀？’他們說的是日語，我不會日語，還得有翻譯在場。我都能看出來，當時翻譯也挺驚訝的，這問題有點莫名其妙。”

    周不器有點暈乎乎的。

    也是莫名其妙。

    感覺學霸的世界，他也沒法理解。

    寧雅嫻接著說：“我當時還小，也沒經驗，回答的模棱兩可，就隨口亂說，把自己的個性，對自己成長有益處的事情胡亂說了兩件。”

    “還要靠別人翻譯？”

    “對。”

    “沒問語言方面的問題？”

    “問了，他們問我會不會日語，我說不會。又問我能不能學會，我說不知道，沒學過，沒概念。還反問他們，日語好學嗎？他們說日語可好學了，前幾屆招的都是幾個月就學會了。我就說那我也能學會，我智商應該比普通人高。”

    寧雅嫻說的很平靜、很柔和，可聽著聽著，怎么這么像吹牛逼呢？

    周不器差點都聽笑了。

    寧雅嫻很從容，滿不在意的模樣：“然后倆老頭就說肯定的，說我智商就是高。”

    “咳咳！”

    周不器實在有點忍不住了。

    寧雅嫻道：“我當時也特別奇怪，我也參加過不少面試，每次面試官都是故意的打壓我、貶低我，從來沒見過這樣的，倆老頭從頭到尾一直夸我。我還以為他倆是串通好了逗我玩，在故意敷衍我。沒想到，過了兩周，我就拿到了offer。”

    王海洋皺眉問：“然后你就決定出國去東京工作了？太冒險了吧？”

    “拿到offer后，他們就專門派了一個人過來找我，是日本人，還得帶著翻譯。給我精心安排了一通，衣食住行都包了，還專門給我找了日語老師，每月還有800塊錢的生活費。從12月份，到我畢業前，一直下學日語。”
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