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    周不器對這種狗屁倒灶的事，一點興趣都沒有。

    這件事，初步判斷就是有人在背后使絆子。

    否則，工人們是怎么知道的？

    知道了不說，還有序地組織起來了。

    不僅組織起來了，現在市里的領導都來了，他們還拿著棍棒堵門，在大肆地叫囂，一點和談的意思都沒有。

    這怎么可能？

    這種底層人民，往往都是最淳樸、最老實的，讓他們自發地抗衡公權力，根本不可能。

    一定是有人故意在后面挑事。

    挑事的矛頭肯定不是緣味集團。

    這是投資方，說白了就是來幫忙的，雙方又沒什么深仇大恨，憑什么設局陷害？

    寧雅嫻講過故事，說是她在日企工作時候，國際部的那個小帥哥為了預防女部門長和老帥哥退休后大權落在了技術組，玩了一手很犀利的手段。

    他操縱手段，從技術組那邊去搶了骨干成員印度小哥，結果導致印度小哥辭職了，技術組那邊實力大減，組長都大病一場。

    印度小哥是技術大牛，對公司來說非常重要，可就像一顆棋子，很輕易地就隕落在了職場斗爭之中。

    技術組后來怎樣？

    寧雅嫻還沒講后面的故事，但她已經回國很多年，就已經說明了問題。她當年要是在日企發展得好，說不定一輩子就留在那邊了。

    這次的事，跟寧雅嫻講的故事，基本一模一樣。

    只不過，這一次的印度小哥換成了兩個：緣味集團和100多個廠里職工。

    緣味集團已經花了100多萬，還要承擔100萬的外債，已經花了不少錢。同樣，廠工們也是無辜的，他們是實實在在被欠薪了一年多，是最可憐、最無力的那個階層。

    緣味集團不愿當棋子，可進可退。

    那些廠工卻沒有一丁點的選擇權，這就是底層的悲劇。而他們往往也是幸福感調查的時候滿意度最高的階層，小恩小惠就能收買。比如這次，只要給他們補發3個月的工資，所有人都會感恩戴德。

    不過，這不是錢的事，是原則問題。

    如果是做慈善，千八百萬扔出去都沒關系。可是做生意，就不能菩薩心腸，丁是丁卯是卯，一切按規矩來。

    “咱們走吧。”

    周不器沒興趣跟這些地方領導打交道，覺得很跌份，想早早地抽身離開。

    寧可這筆投資打水漂，也不想當成某些人棋子。

    要不是親爹在這兒，他說什么都不會跑過來。
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