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    在IT技術中，有一個中間件環節。

    大體意思就是項目A和項目B在研發的過程中，都需要用到服務C。這個時候，就可以把服務C定于中間件，作為一個基礎，給項目A和項目B調用，避免這倆項目重復造輪子，節約資源。

    從Facebook拿回來的廣告分發算法，就屬于這類的“中間件”，是很核心的算法。

    是根據用戶的喜好、職業、年齡、性別、行為習慣等等因素，推送與之相匹配的內容。這是未來的大趨勢，是人工智能的雛形。

    所以紫微星對此非常重視，讓CTO程秉皓親自帶隊，成立了一個核心分發算法小組，把這個算法優化、整理、升級。

    這個小組的組長是程秉皓，副組長是周不器親自認命的，郭鵬飛和張一明。尤其是張一明，周不器專門找他談了一次話，讓他多抽出一部分精力來搞這個算法。

    也算是先知先覺的優勢了。

    小張是標準的碼農，平時不怎么愛說話，不會泡妞不會社交，但編程技術很強。后世中他主導做出來的抖音推薦算法，堪稱世界一絕，比硅谷巨頭還厲害。

    對于這樣的要求，張一明沒有任何遲疑，當即接受，并表示會全力以赴地做出成績來。

    周不器起身把他送出辦公室，頗有些感慨。

    寧雅嫻很奇怪，除非是客人，對待自己人，周老板好像從未這樣起身相送過。

    “雅嫻，你覺得一個成功人士的特質是什么？我指的是那些最厲害的商業大佬，不是賣賣房子炒炒地皮的那種?！?

    “理想主義?！?

    “太遠了，具體點?！?

    寧雅嫻咬咬頭，“不好說?！?

    周不器瞥他一眼，昂首挺胸道：“那本老爺就指點你一下，記住了！”

    寧雅嫻忍著笑，美若桃花，抿嘴道：“這里是公司，只有老板，沒有老爺，我可不給你占便宜，到時候耽誤了你工作，受罰的還是我?！?

    “我罰你了？”

    “罰了，昨天中午去酒店，你就罰我跪了半個小時?！?

    “那是獎勵好不？滋陰養顏！別的女人湊過來，我一眼都不看。哼！行了，跟你說正事，記住了，然后整理出來發到內網上，給全體員工激勵?！?

    寧雅嫻嫣然道：“好的?！?

    周不器道：“第一，要有強烈的成功欲望；第二，要有說干就干的行動力；第三，要做一臺可以深度學習的機器；第四，要善于死磕和堅持；第五，愿意延遲滿足。”

    “嗯，記住了。”

    “有體會沒？”

    “有一點感觸很深，延遲滿足，你的確挺厲害的，每次延遲得我都快崩潰了?！?

    “嗯……嗯？”周不器眼睛一瞪，又好氣又好笑，“趕緊去工作，寫一篇文章，就說這是張一明身上的特質，把他好好的表揚一頓，樹一個標桿?！?

    寧雅嫻有些驚訝，“他？”

    周不器一揮手，“這是職場政治，你慢慢品去吧，趕緊去寫?！?

    沒一會兒，來了一個電話。

    “王大龍？”

    周大老板，“忙呢？”

    “嗯，忙！”

    “導員找你！”

    “導員？”周不器回想了一下，是啊，他現在是大三學生，有一個輔導員叫呂游，“他找我？什么事??？”

    王大龍道：“他提成咱們學院的團委副書記了?！?

    周不器一腦門黑線，“咋地？還想讓我去參加他的升官宴？”

    王大龍笑道：“當然不是啦，學校提拔他，主要就是想解決你的問題，想找你談話。他不敢冒昧的去打擾周大老板，就找到我了?！?
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