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    王星對紫微星的股權架構毫不知情，不禁問道：“200萬股，是什么概念？”

    周不器道：“前段時間，我們招聘了一個集團副總裁，兼任sp事業群總裁，叫程振平，給出的是分期4年的135萬股的期權。最近，我們又從新浪挖來了陳通，擔任集團副總裁兼總編輯，也是分期4年，150萬股的期權。”

    王星面色微變，“我這么多？”

    周不器道：“一半是你的入職獎勵，一半是股權并購。不過你的團隊應該還拿不到股份，我建議你拿出50萬股，分給你的團隊。一次性拿太多股票，對你以后的工作也有影響，會讓同事針對你?！?

    “嗯，我懂，辦公室政治?！蓖跣屈c了點頭，“那就分吧，我有兩個同學，能力挺強的，尤其是王輝文，當個事業群的副總都沒問題。”

    周不器好笑道：“我給你的安排，就是校內事業群的副總裁呢，你要安排給別人？”

    王星道：“這是我入職后的第二個要求，我想跟著你。”

    “哦？”

    “我不想具體負責哪一塊，我想給你當助理，有更高的視角看全公司的業務。”

    周不器瞥他一眼，似笑非笑的道：“把紫微星的業務研究明白了，然后再出去創業？”

    王星沒有否認，很平靜的說：“如果這里跟我想的不一樣，我會離開?！?

    周不器笑笑，“真坦誠。不過，我總結員工跳槽的原因，主要分為三類，第一，對薪資待遇不滿意。第二，受領導排擠。第三，想有更好的職業規劃，實現更高的人生價值?！?

    王星道：“我不缺錢?！?

    周不器道：“作我的助理，被我排擠是不可能的，實現更高的人生價值……這就更不可能了。在紫微星，你的職業前景可以無限制的擴張。等你入職后就明白了，我們在玩一場無限游戲。”

    “如果真是這樣，你就應該有信心?！蓖跣遣槐安豢?。

    周不器笑道：“我要是沒信心，我就不會一心一意的要把你拉攏過來！你創業的企圖心這么強，我還看不明白？行，那就這么說定了！第三個要求是什么，說吧！”

    “我聽說紫微星禁止辦公室戀愛?！?

    “對。”

    “可我女朋友就在我的團隊里，我希望能破例?！?

    “不可能！”

    “??？”

    王星愣怔一下，覺得這個小要求，比前兩個簡單多了，竟然不答應？

    周不器道：“我不在乎短期效益，可長期效益的根本就是制度。為了短期效益暫時性的破壞制度，就是對整個體系架構的破壞。不過這事也好辦，公司馬上會有大動作，多方聯手成立一個新的做手機的公司，可以讓你女朋友過去。很多有戀愛關系的員工，都可以這樣處理。”

    王星深吸了一口氣，很快就做出了決定，“我什么時候入職？”

    “現在就可以去人事對接?！?

    “好。”

    “等一下！”

    周不器叫住了他。

    王星狐疑的回頭。

    周不器道：“入職后，你就是董事長助理、ceo助理，就是高管了，我再給你加個集團副總裁的頭銜。可這不代表著你只需要對我負責。職場關系很復雜，你要改一下作風，跟同事處好關系。你現在不是老板了，不可能所有人都圍著你轉，聽你調遣。”

    王星沉默許久，點了點頭，“我知道了，給我一個月時間，我會讓你滿意的。”
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