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    2007年的紫微星，計(jì)劃將員工數(shù)量擴(kuò)充到2000人。

    分成五個(gè)部分。

    紫微星總部三層，名額是840人，其中朋友網(wǎng)400人，校內(nèi)和sp事業(yè)群200人，另有財(cái)務(wù)部、市場部、人力資源部、企業(yè)發(fā)展部等行政性質(zhì)的部門共計(jì)180人，再有程秉皓帶著的一個(gè)總部研發(fā)團(tuán)隊(duì)60人。

    目前有420人，缺員420人。

    微點(diǎn)安全事業(yè)中心那邊，名額是220人，已滿員。

    在樓下租了層寫字樓的搜索事業(yè)群，員工是300人，缺員40人。

    紫微星研發(fā)中心，名額是240人，缺員25人。

    鵬城分公司的名額是400人。兩塊業(yè)務(wù)是應(yīng)屆生求職網(wǎng)和糗事百科，名額是120人，再有20人相關(guān)后勤運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。剩下的260人名額，是想在鵬城這邊也做一個(gè)研發(fā)中心。總計(jì)目前缺員320人。

    不過，這是年初制定的人事計(jì)劃。

    現(xiàn)在又有了新變化，應(yīng)屆生求職網(wǎng)要升級為求職網(wǎng)，招聘名額勢必要增加。

    而在鵬城分公司這邊，主要就是兩大核心業(yè)務(wù)——應(yīng)屆生求職網(wǎng)和糗百。

    兩個(gè)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人曹紅濤和王劍，存在一定的晉升競爭關(guān)系。

    現(xiàn)在求職網(wǎng)這邊又了新動(dòng)靜，糗百那邊自然不甘示弱。

    聽說大老板親自過來視察，王劍就找準(zhǔn)時(shí)機(jī)，敲開了裴瑤辦公室的門，很鄭重的說：“周總，我有新的想法，想跟你匯報(bào)。”

    周不器笑道：“這么嚴(yán)肅干什么？我叫周不器，不是這個(gè)總那個(gè)總的，過來坐。”

    裴瑤就很無奈，“王劍，你說的不是那個(gè)新計(jì)劃吧？”

    王劍道：“就是新計(jì)劃！”

    裴瑤就有些不太高興，這都是被她否掉的項(xiàng)目了，結(jié)果這人跑到了大老板面前賣弄，實(shí)在不懂規(guī)矩。

    周不器看了她的表情，就心中有數(shù)了，微笑道：“行啊，說說，什么新計(jì)劃？”

    王劍道：“糗百的成功，說明了我們這種ugc的關(guān)于個(gè)人真實(shí)小故事的內(nèi)容，是有市場的，而且受眾極廣。這背后固然有校內(nèi)網(wǎng)的流量支撐，但不能否認(rèn)這個(gè)方向的正確性。”

    周不器點(diǎn)了點(diǎn)頭，“嗯，糗百故事的吸引力的確比一般性的笑話集要強(qiáng)。”

    “我覺得糗百的內(nèi)核不是笑話，而是分享。類似的糗事，在生活里是很難分享的，丟人又難堪。可是在互聯(lián)網(wǎng)上就不一樣了，彼此并不相熟，就有了一個(gè)解脫的機(jī)會(huì)、表達(dá)的空間。”

    “web2.0的內(nèi)核就是分享。”

    “對，所以我覺得可以更進(jìn)一步！”

    “哦？”

    “我特別關(guān)注了那些匿名分享的糗事，一般都有兩個(gè)共性：一，隱私性，二，可讀性。有些趣味性強(qiáng)的，就能成為熱點(diǎn)故事。有些趣味性弱的，就石沉大海。即便這個(gè)小故事很有可讀性，卻因?yàn)槿鄙儆哪蚓捅挥脩魝儝仐壛恕！?
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