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    “嗯？就算我派人，幫你們搭建成了淘寶開放平臺，可后續的運營、拓展和維護工作，誰來做？不還是你們自己來做？”

    “這也是沒辦法的事。”

    “這要是從零開始研究底層代碼，那可麻煩死了。”

    “咦？”馬老板有些驚奇，“我怎么聽你話中有話啊？”

    周不器正色道：“是這樣，我這幾天反復思考了，你說的對。我們賣產品，沒有售后怎么行？生意不是這么做的。而且，售后工作不能敷衍，一定要展現出我們紫微星的誠意和大氣！我打算一步到位！”

    馬老板愣了愣，“什么意思？”

    周不器道：“我知道你那邊優秀的工程師不算多，又沒有開放平臺的相關經驗。我打算出一支50人的技術團隊，白送給你！幫你搭建平臺，幫你們做后續運營，變更就業合同，讓他們變成你們阿里的員工。一勞永逸地幫你們解決這個問題！”

    馬老板都驚呆了，怔怔沒說出話來。

    根本不敢相信。

    還有這種好事？

    這跟送錢沒什么差別了！連招聘成本都省了！

    更重要的是，這是一支此前在紫微星就一起工作的成熟團隊，在一起工作根本不需要磨合，直接上手。

    連試用成本都省了。

    “老馬？老馬？”

    “哦，你說。”

    “你覺得怎么樣，你要是不同意……”

    馬老板打斷了他，“你真要給人啊？”

    周不器凜然道：“當然，君子一言，駟馬難追！”

    馬老板追問：“技術能力怎么樣？”

    周不器笑著說：“平均年齡29歲，平均月薪28K，你說技術水平怎么樣？”

    金錢是最好的衡量標準。

    一個月將近3萬的工資，這是什么樣的高技術團隊啊？

    馬老板很振奮，難以置信，“小周，你真要這么干？我知道紫微星技術水平高，可這么多高級工程師……這樣合適嗎？”

    周不器笑著解釋：“朋友網的發展形勢你也看見了，除了淘寶頻道和開放平臺兩個新業務需要重點抓以外，其他的業務都很成熟了。6月末紫微星能進400名應屆大學生。成熟的業務，就不需要太高水平的技術員了，新人大學生就夠了。”

    這么一說，馬老板就理解了，“哦，是從成熟的業務里抽調出來的工程師。”

    “對。”

    “那他們懂開放平臺的相關技術嗎？”

    “暫時沒接觸過。”

    “那怎么辦？”

    周不器笑道：“能怎么辦？培訓唄！開放平臺是我們自己研發出來的，一共20萬行代碼，我讓技術總監帶人，搞一個紫微技術大講堂，把這個項目從頭到尾講解一遍。他們本身就是高水平的工程師，培訓兩個月，不就精通開放平臺了？”

    馬老板眼睛一亮，很驚喜，“你要搞培訓？做開放平臺的技術性講座？”

    周不器嘆了口氣，“唉，我以前就跟你說過。我對錢沒興趣，我對獨樹一幟也沒興趣，我最希望的是國內整個互聯網企業的共同發展、共同進步。這次銷售開放平臺項目，我們聯絡了不少同行，包括搜狐、新浪，他們的技術也不算太高，對搭建這個項目沒什么信心，我也需要給他們派人呢。”

    這一下，馬老板真的肅然起敬了。

    此前只覺得這小子整天吹牛逼，是個大忽悠。可眼下的情況，真是遠遠超出了他的理解范圍。
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