第(1/3)頁 有一些人的成功是理所應當的,人家就是智商高,是天才,能夠發現常人看不到的商機。 有些人的成功,靠得是含著金鑰匙出生,在外人看起來,也很天才。這是身處的圈子和所掌握的資源所決定的。 比如在紫微星,很多人都說周不器是天才,可他有自知之明,知道自己不是。之所以他經常能夠迸發出別人想象不到的創意,除了先知先覺之外,還因為他是老板。 他是老板,能見到更多的同行大佬。 掌握的信息資訊更多。 他是老板,能見到很多官員。 可以先人一步地掌握到政策動態。 他是老板,所以對公司的所有業務、產品都有所了解,而不是像張一明、許亮杰這種高管一樣,只掌握某一部分的業務。 其實就是三個字——信息差。 周不器掌握了更多的資源和信息,就可以經常性地利用這層優勢,來表現自己的天才了。 這次的helo快捷登錄,就是一個例子。 周不器能夠跟史余柱、陳田橋這種的人物坐在一起喝茶,能跟企鵝的馬總電話長談,到了這樣的層次,“水平”自然而然就上去了。 創意也一樣。 具體的helo快捷登錄業務,交由張一明全權處理,許亮杰要負責他把握好中臺的技術線。 周不器掌握了比他倆更多的信息,就可以想出他倆想不出來的好點子。 “五一”長假結束后,沈向陽重返工作崗位。 周不器就把他叫來了辦公室,問道:“杭城那邊的研究院分部怎么樣了?” “rokid?” “對,什么時候能上?” 周不器覺得這個小項目可以有用武之地了。 rokid,就是helo上的智能助手,現在是文字版。 還很初級、很低端。 沈向陽見他有點著急,知道是有什么事了,“如果著急的話,現在上也可以。” “哦?”周不器眼睛一亮,“真的嗎?” 沈向陽道:“自然語言處理的相關技術已經出現很多年了,這不難。rokid現在做的又是文字版,就更容易了。有問題的是如果用戶提問一些文字復雜、需要繞幾個彎才能理解的問題,那人工智能就不行了,經常會鬧笑話,得等深度學習。” 第(1/3)頁