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    比如暢游的《憤怒的小鳥》，去年光是衍生品收入就超過了1600萬美元，很多衣服上想刺繡小鳥，包括小鳥的玩偶、小鳥的手辦等等，這些產品要想生產銷售，都需要付版權費。

    暢游的做法很簡單，不參與。

    由紫微星環球全權代理。

    好萊塢做這一套生意已經幾十年了，好萊塢大片都要有相關衍生品的銷售，有著很成熟的運作模式，效率高、成本低、覆蓋面廣。

    拿到版權收入之后，紫微星環球抽傭20%，暢游得80%。

    利潤是分出去了，但落個輕松自在。

    暢游這邊什么都不用干，坐等收錢就行了。不用去成立相關的部門，讓組織結構變得越來越臃腫越來越混亂。

    游戲公司嘛，就專心搞游戲的事，開發游戲、發行游戲、運營游戲。

    不參與那些亂七八糟的事。

    科樂美顯然不是這個思路。

    是從上到下的垂直化模式，什么都是自己搞，連健身房都自己建，他們去生產、銷售一些枕頭、衣服、玩偶之類的衍生品，也就不奇怪了。

    任羽辛道：“科樂美也意識到了這種臃腫的組織結構不利于管理，會降低工作效率，就想進行一定的裁員和業務整頓了。本土市場一般都是終身雇傭，能夠做得很有限，所以接下來可能要對海外市場下手?！?

    周不器好笑道：“本土裁不了，去海外裁員?！?

    “對?！?

    “2億美元，可以給。怎么個模式？定向增發嗎？”

    “對?！比斡鹦谅牭酱罄习逋饬诉@個方案，就非常高興，“以當下的股價來計算，預計可以拿到科樂美4%的股份。”

    周不器道：“最好是戰略投資的合作，要拿到一個董事會的席位。嗯，這點很重要。這次搞定了《實況足球》，別忘了，科樂美旗下還有很多優秀的游戲版權呢，《魂斗羅》《赤色要塞》什么的我小時候可沒少玩。要是在科樂美的董事會里有話語權，未來說不定可以進一步由暢游來開發這些游戲的手游版?！?

    任羽辛笑著說：“基本上差不多，可成。”

    周不器激勵道：“行，那就去談吧?！秾崨r足球》的這個案子，可大可小，為了把這件事做好，我甚至都讓馬特里克去收購take-two了。”

    “啊？”任羽辛微微一怔，“收購take-two，跟《實況足球》還有關系？”

    周不器道：“有啊，take-two的體育游戲跟ea齊名啊。暢游匆匆地接手《實況足球》了，咱們可沒有做體育游戲的經驗和團隊。”

    任羽辛深吸了口氣，“這魄力可夠大?！?

    周不器笑了笑，然后沉聲道：“《實況足球》這個案子，一定要做好，各個條款的細節都推敲清楚點。要把這個案子，做成一個典型案例、一個合作標桿。以后暢游跟日本或者韓國的游戲廠商合作開發游戲，就都以《實況足球》的案子為模板作為參照?！?

    (本章完)


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