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    facebook近期的確有些麻煩，最大的麻煩當(dāng)然就是唐杰說(shuō)的，facebookmessenr和facebook的強(qiáng)制脫鉤，按照很多用戶的不滿表達(dá)，本來(lái)一款app就能做的事，現(xiàn)在被強(qiáng)制分成了兩部分。

    這就導(dǎo)致在蘋果商店、谷歌商店里出現(xiàn)了一個(gè)1星黨的群體。

    都去給這兩款產(chǎn)品打低分。

    之所以是打1星，因?yàn)樽畹偷木椭挥?星。

    不過(guò)，除此之外也有別的因素。

    比如轟轟烈烈越演越烈的女權(quán)思潮，好像一夜之間就在硅谷這邊蔓延開(kāi)了。有機(jī)構(gòu)專門對(duì)硅谷的大公司做了一些男女方面的調(diào)查，不是男女關(guān)系，而是男女比例。

    差評(píng)最多的是谷歌，全球女員工的比例，只有29%。

    其次就是facebook，女員工的比例是31%。

    紫微星國(guó)際也榜上有名。

    現(xiàn)在，紫微星國(guó)際在全球范圍有9270名員工，其中女性員工是2940名，女性員工的比例只有32%，只是稍微比f(wàn)acebook好一些。

    這就導(dǎo)致三家公司受到了很廣泛的口誅筆伐。

    也有有心人通過(guò)這樣的媒體報(bào)道，發(fā)現(xiàn)了一些做科技類企業(yè)的玄機(jī)。

    現(xiàn)如今，谷歌、facebook和紫微星國(guó)際，就是勢(shì)頭最猛的三大互聯(lián)網(wǎng)公司。尤其是在移動(dòng)端，這三家互聯(lián)網(wǎng)巨頭是在移動(dòng)端發(fā)展的最好的科技巨頭！

    這樣的成績(jī)……

    似乎跟女性員工的比例有相關(guān)性。

    女性員工越少，就越容易成功。

    紫微星國(guó)際現(xiàn)在有22位集團(tuán)副總裁以上的高管，其中公關(guān)副總裁麥肯娜就關(guān)注到了這個(gè)問(wèn)題，在跟大老板匯報(bào)的時(shí)候，主要提到了這一點(diǎn)，希望公司在接下來(lái)的招聘中，能夠在性別角色傾向上有所體現(xiàn)。

    公平和自由本來(lái)就在一定程度上存在相悖性。

    現(xiàn)在的平權(quán)主義，不管是種族平權(quán)還是性別平權(quán)，在推廣的過(guò)程中都難免會(huì)影響到公司在選人、用人時(shí)候的自由度。

    希望大老板能夠重視。

    周不器對(duì)這樣一個(gè)問(wèn)題就比較慎重，看過(guò)了她遞上來(lái)的這份報(bào)告，就詢問(wèn)道：「蘋果呢？蘋果的女員工比例46%？這數(shù)據(jù)是真的？」

    麥肯娜是一個(gè)地道的美國(guó)女人，說(shuō)道：「是真的，蘋果、微軟和亞馬遜，在這方面都做的很好。蘋果早些年也有員工比例上的困境，后來(lái)喬布斯成立了一個(gè)大項(xiàng)目，叫蘋果體驗(yàn)店。在蘋果的體驗(yàn)店里，那些銷售員和服務(wù)人員，都是女性，這大大的改善了蘋果內(nèi)部的員工比例。」

    「微軟呢？」

    「微軟也差不多，有大量的銷售類崗位。銷售的工作，主要都是面向女性員工。」
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