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    一開始周不器聽李俊說起公司里的外包崗位的時候，還很生氣，就覺得這是胡搞亂搞。

    跟幾個人溝通過之后，就意識到了這件事的復雜性。

    外包的業(yè)務，紫微星國際和紫微星旗下都有。

    不過，性質(zhì)不同。

    紫微星做外包，主要是由紫微星工程院來做。

    別的公司需要一款軟件或者一個系統(tǒng)，自己不會做，怎么辦？就花錢請紫微星工程院來做，就是把技術業(yè)務外包。如果是一些特別復雜的業(yè)務，紫微星工程院還要派駐工程師過去，花很長時間去教他們，指導他們。

    紫微云有一個很重要的業(yè)務就是技術外派。

    是別人水平差，不會做，所以我要派人去幫你做，這是紫微星的外包業(yè)務。

    現(xiàn)在這種跟歧視相關的外包就不一樣了。

    是一些大公司里有一些很低端的業(yè)務，他們懶得去做、不屑去做，就會交給第三方的外包公司來承擔，他們做的是別人不屑去做的事情，這就一定會在酬勞、職場待遇上存在差距。

    可是，職場歧視總歸是不好的。

    這是不正之風，這不是紫微星這樣的大公司應該有的價值觀！

    周不器跟幾個外包員工溝通了之后，冷靜下來。又去找賀陽了，想要從公司高層的角度，來解讀一下外包這件事。

    賀陽就是一副見怪不怪的態(tài)度，“外包多正常啊，現(xiàn)在哪家大公司沒有外包？公安里還有輔警呢，幾十年工作經(jīng)驗的輔警，也得聽從一個剛畢業(yè)什么都不懂的有正式編制的民警的調(diào)遣，不都一樣嘛。還有央視，那些家喻戶曉的著名主持人，不都是勞務派遣的外包崗嘛，說白了，就是臨時工！”

    周不器覺得他有點冷漠。

    賀陽道：“你看新聞，哪塊出點什么事了，都是臨時工出來擔責。一遇到這種情況，互聯(lián)網(wǎng)上就會有很大的輿論漩渦，網(wǎng)民們就會群情激奮。嘲諷說每次出事了都是臨時工來背鍋。可他們不知道，那些事情本來就都是臨時工干的，本來就應該是臨時工承擔責任。為啥啊？因為有正式編制的都不干活，不干活就不用承擔責任。所有干活的事情，都是臨時工做的。”

    “什么亂七八糟的，從來都是權力越大、責任越大。聽你這意思，難道是權力越大、責任越小？權力越小、責任越大？出了事，責任都要由權力最小的臨時工去承擔？這叫什么道理？”

    “這不叫道理，這叫現(xiàn)實。”
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